【インセンティブあり/未経験OK】学生・就活コーディネーター（提案営業）/急成長ベンチャー上場企業×急成長中ベンチャー/幅広いキャリアステップ/転勤なし/【(株)2Hundred配属】
株式会社TWOSTONE&Sons
給与：360万円〜630万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【学生の就活を成功に導く、就活コーディネーター職】
自社メディアに登録いただいた学生に対し、最適なキャリア選択の提案・サポートを行います。
学生一人ひとりの状況に合わせて選べる選択肢を提案し、就活の成功をしっかりサポートしていただく業務です。
提携している就活エージェントや就活イベントへ学生を繋ぎ、
内定までの動線を構築することがミッションとなります。
人材紹介のように学生を直接企業に紹介するのではなく、
学生と提携先エージェント・イベントの「掛け橋」として活躍いただくポジションです。
【仕事内容】
▼カウンセリング/架電(メイン業務)
・自社メディアに登録いただいた学生に対し、1日100~300件程度の架電を実施
・就活状況のヒアリング(志望業界、選考進捗、悩みなど)
・学生の状況に応じて、最適な提携エージェントサービス・就活イベントを提案
▼就活コーディネート
・提携エージェント・イベントへ学生を繋ぎ、着座(参加)までフォロー
・学生の内定獲得に向けた動線を構築し、スムーズな就活支援を実現
・着座数(学生がエージェント・イベントに参加した数)を営業目標として追う
▼組織づくり(将来的に)
・インターン生12~13名のマネジメント
・オペレーション改善提案、業務効率化
・チーム全体の目標管理・進捗管理
【1日のスケジュール例】
10:00 出社・朝礼、チーム内情報共有
10:30 架電業務(登録学生へのヒアリング・提案)
12:00 ランチ休憩
13:00 架電業務(提携エージェント・イベントへの着座フォロー)
15:00 インターン生のフォロー・進捗確認
16:00 商談振り返り・翌日の架電リスト作成
18:00 チームミーティング
19:00 業務終了
【使用ツール・環境】
・CRM/SFA:自社システム
・コミュニケーション:Slack、チャットツール
・架電:電話システム
【入社後の研修・キャリアパス】
▼入社直後(1ヶ月~)
・事業内容・サービス理解研修
・先輩社員の架電同席(OJT)
・インターン生と一緒に架電業務を開始
▼入社3ヶ月~
・独り立ちし、月次の着座数目標を追う
・インターン生のフォロー・サポート
▼入社半年~1年
・成果に応じて、インターン生のマネジメントを担当
・リーダー・マネージャーへの昇格機会(成果次第で早期昇格可能)
▼入社1年~
・事業部長候補として、組織全体のマネジメントを担当
・法人営業やインターン採用など、幅広い業務へ挑戦可能
・新規事業の責任者としてのキャリアも描ける
■GG_tech
tech boostの無償開放やメンターの導入など、社員がプログラミングの基礎知識を身につけるための制度です。
2〜3ヶ月に1度講義が開かれます。
応募資格
■応募必須条件
・顧客折衝経験(toC/toB問わず)
例)営業、販売、接客など、相手のニーズを引き出し提案した経験