未経験採用【東証スタンダード上場の平山グループ】製造業向け人材派遣コーディネーター（両面型人材コンサルタント）/賞与2回＋インセンティブあり/若手が活躍できる環境/安定基盤/年間休日125日/残業20時間/日本のモノづくりを支える製造支援会社/資格取得可能/マイカー通勤OK
株式会社平山
給与：320万円〜580万円
雇用形態：正社員
勤務地：■支店
・豊田支店：〒471-0849 愛知県豊田市美山町1-84-1
・山梨支店：〒400-0043 山梨県甲府市国母5丁目5-21
・沼津支店：〒410-0055 静岡県沼津市高島本町16番地10 沼津タワービル2階
・静岡支店：〒418-0022 静岡県富士宮市小泉1140－1
■営業所
・可児営業所：〒509-0207 岐阜県可児市今渡1619-28 メゾンルペール２A
・富山営業所：〒930-0004 富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビルディング本館2階
・長野営業所：〒380-0824 長野県長野市大字南長野石堂町1323-15 ファルコンビル2階
・浜松営業所：〒430-0926 静岡県浜松市中央区砂山町323-16 ヴェルメゾン浜松2F-2
仕事内容
【仕事内容】
「製造業」と「モノづくりがしたい求職者」をマッチングさせ、
win-win-winの関係を結ぶ人材派遣営業の仕事をお任せいたします。
【既存顧客：5割】
定期的に取引先を訪問し、必要な人材をヒアリングしたり、今後の求人の動きをチェックします。（車移動中心）
既存取引先数は、５～10程度を担当して頂きます。
増員の依頼を受けた後、取引先の要望に合う求職者を紹介・派遣します。
【新規顧客：5割】
電話をかけ、要望を聞き、アポが取れたら会社を訪問します。（車移動中心）
既存顧客からお客さまを紹介してもらえることもございます。
訪問が毎月1件、受注が半期に1件、年間2件が個人ノルマになります。
※時期によって営業割合は変動がございます。
→7月〜1月までは、新規営業割合が少し増えます。
→2月〜6月までは期末期間になりますので、既存営業が増えます。
【派遣スタッフの管理】
入社後、慣れてきたら求職者の面談や、すでに働いている派遣スタッフの労務管理を行います。
管理人数は、現場により30名程度になります。
・労務・勤怠管理（メイン業務）
・面談・登録手続き
・就業後のフォロー
【書類作成・申請】
企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類の作成をします。
マニュアルがあり、決まったフォーマットに必要情報を入力するだけなので、覚えもスムーズです。
◎「製造業」と「モノづくりがしたい求職者」をマッチングさせ、win-win-winの関係を結んで頂きます。
※勤務場先によって営業業務と従業員管理業務の割合に変動がございます。
【担当顧客例】
大手自動車メーカー、半導体・電子部品メーカー、食品、医薬品・医療品メーカー等
【研修制度】
入社後は東京本社で、1～2日かけて会社や派遣事業などについて学びます。
その後、各拠点に配属。
配属後は、OJT研修を通じて拠点長や先輩と同行しながら、
お客さまとのやり取りや面談の仕方、予算の立て方などをイチから習得していきます。
独り立ちまでは半年を見ておりますのでご安心ください。
◎1年を通した研修カリキュラムもございます。
・集合研修を3ヶ月に1回実施。
・Zoomなどのオンライン研修。
・商材理解やスキルワークなども実施。
【キャリアアップ】
社歴を問わず能力や適性により昇給・昇格が可能です。
将来は「主任」→「支店長」→「拠点長代理」→「拠点長」を目指すことも可能です。
部下の育成やマネジメント、予算と実績の管理など、経営に近い業務にも携われます。
過去には、1年で「主任」、3年で「拠点長代理」へ昇進した人もいます。
20代の管理職登用も多数あり、なかには半年で拠点長のポストについたスタッフもおり、
誰にでも大きなチャンスがあります。
◎売り上げを上げることで評価につながり、昇格チャンスにつなげることが可能です。
◎本人の希望次第では、新拠点へ異動し「拠点長代理」等、お任せいたします。
応募資格
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPC操作ができる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
◎元携帯ショップ店員や飲食店スタッフなど、さまざまな経歴を持ったスタッフが在籍しており、
年功序列や厳しい上下関係がない風通しの良さがあります。
勤務時間
08:30〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・持株会制度・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度・資格手当
・マイカー通勤可
・駐車場あり
・入社特典（入社祝い金や生活支援グッズ、寮費補助、電子マネーなど）
・ギフト券支給（誕生日・在籍期間など）
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰（金一封）
・スポンサード制度
・eスポーツを応援&社内ゲーム大会
・宿泊費
・ゲーム用備品購入費などを年間で支援します。