【D-PDU】DX(DevOps)エンジニア(テックリード)候補【自社内開発】
株式会社ディーバ
給与：年収500万〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒 1080075
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階
仕事内容
業界未経験歓迎！会計知識/経験は不要！/業界シェアNo,1システムと20%成長継続中のサービスで事業基盤安定/フレックス勤務でプライベートとの両立可能
■仕事内容
【開発チーム概要】
自社内の会計実務チーム（BPOサービス事業）にて蓄積した連結決算業務のノウハウをアルゴリズムに落とし込み、自動で連結決算業務を行う自社RPA（Robotic Process Automation）プロダクトを開発しています。
※将来的には自動化システムのパッケージ化と外販を視野に入れています。決算BPO以外の収益チャネルを増やすことで、ビジネスモデルの変革を実現します。
◇事業特徴・提供価値◇
弊社は連結決算開示領域に専門特化し、プロダクト開発と実務サービスの2つの事業軸から『実行→改善→開発』のサイクルを生み出せることにあります。
『ソフトウエア∞BPO』のアップサイクルを繰り返せるビジネスの特徴・強みの中でも、同チームは開発現場と実務現場を繋ぎ、作業の自動化を促進・強化を行っていく非常に重要なポジションです。
【業務特徴】
DevOpsを推進しているため、RPAプロダクトの開発・機能改善だけでなく、利用者であるBPOサービス事業の方々との企画・要件定義・運用支援なども一気通貫でお任せしています。
【詳細】
会計業務RPAシステムを始め以下のような業務にアサインされます。
※募集形態はバックエンドエンジニアとなっていますが、新規プロダクトの企画開発も計画しており、フルスタックに活躍することが可能です。
- RPAシステムを支える自社ライブラリの開発・保守
- RPAシステムの開発全般
- PdMと協働し、技術的負債の返済戦略を策定
- 新規プロダクトの技術選定や調査
- 組織の設計・実装レベルの維持と向上
- エンジニア向けオンボーディングの設計と改善
※また、プロジェクト間の共通フローは自社ライブラリとして集積・開発やUI/UXの向上を実現する共通インターフェースの開発を並行して行っています。
■開発環境
- 開発言語: python
- ソースコード管理：git
- プロジェクト管理：github,jira
- その他使用技術：
言語：go,typescrpt
フレームワーク：django
その他：sqlite
■自社プロダクト
国内市場シェアNo.1：Diva System LCA
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2025年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中
【募集背景】■募集背景
自社プロダクト（DivaSystem）によるさらなる価値提供を実現するための、開発組織の拡大を行う目的です。
応募資格
【必須（MUST）】
35歳くらいまでの以下に該当する方
- オブジェクト指向での設計・開発スキル
- 3年以上のシステム開発経験(言語等不問)
歓迎条件
【歓迎（WANT）】
- S/W設計の原則やデザインパターンについての知見
- エンジニアとしてチームをリードした経験
- メンターとしてエンジニアを教育した経験
- Pythonでの実務開発経験
- Git/GitHubを用いたチーム開発の経験
- 何らかの会計領域への知見
- PRAシステムの開発経験
- アジャイル開発の経験
- エンジニア採用や評価の経験
勤務時間
9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00））
休憩：1時間
休日休暇
年間休日 124日
年間有給休暇 10日
備考
・完全週休2日制／土日
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与)
・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度
ほか
福利厚生
■各手当・制度補足
通勤手当：交通費全額支給（15万円限度／月）
社会保険：補足事項なし
■教育制度・資格補助補足
中途入社時研修、書籍購入補助制度（条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担）など
■その他補足
従業員持株会（奨励金＋20％）
企業型確定供出年金
関東ITソフトウェア健保組合の各福利厚生
慶弔見舞金制度
育児・介護休業制度
ベビーシッター費用補助
その他福利厚生施策：毎年立候補制で福利厚生委員会をつくり、福利厚生内容を決めております。
導入実績：水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など