【《名古屋》木造建築施工管理】戸建て→集合住宅へのキャリアアップ大歓迎！／利益を社員へ高還元／分離発注のコントロールタワーとして上流工程に特化／自社一貫体制で自由度の高い建築が可能／裁量大・業者選定やコスト管理も担当／完全週休2日・土日祝休み／年休120日／休日出勤ほぼなし（年平均3日）／IT化・ペーパーレス推進で業務効率化／直行直帰可／成長企業でポスト多数／キャリアアップ・年収アップを実現可能
大和財託株式会社
給与：655万円〜1040万円
雇用形態：正社員
勤務地：■名古屋支社
〒450-6314
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 ＪＰタワー名古屋14階
仕事内容
【仕事内容】
圧倒的成長中の当社。
会社の利益を社員に高い率で分配するという方針により、高い給与を実現。
チームワークを重視し、営業や設計等他部門とも協力して仕事を進めていく環境です。
これまでのご経験や能力を活かしてご活躍ください！
当社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
■コスト削減の為、建築予算組み
■業者・職人開拓
■協力業者からの見積もりのチェック
※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。
現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。
≪PJ事例(木造)≫
・3階建て共同住宅
・延べ300㎡～700㎡
・7,000万～1億6,500万円規模
＼Point／
①投資希望者に購入いただく、自社オリジナル新築木造アパートを建築
当社の基軸となる事業です。お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！
自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。
お客様の想いを形にする仕事です！
▼事業紹介
https://yamatozaitaku.com/our-service/yamato-investment/
▼PJ事例
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/projectstory/case3
②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！
③施工管理としての成長環境
施工管理がメインとなり、現場作業は協力業者様にお任せしています。
当社専属の協力業者も多く、安定した施工管理体制で、上流の仕事に集中できます。
多くの現場を管理するプロフェッショナルになってください！
④施工管理業務に集中可能な環境
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅からの直行も可能）。
社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門で協力して仕事を行います。
⑤労務管理の徹底により安心して働けます
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途 残業手当支給）
完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。
上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造建築に携わることも可能です。
応募資格
【必須要件】
・木造施工管理のご経験（戸建て、アパート、集合住宅）
※集合住宅の経験は必須ではありません。
＼こんな方におすすめ／
・施工管理の経験を活かして会社に貢献したい方
・品質管理に注力した企業で働きたい方
・成長企業で働きたい方
・リーダーシップを発揮したい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・資格・経験を活かして年収アップしたい方
・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・健康診断・社員割引制度
【福利厚生】
・家賃手当（20,000円／月）※規定有
・福利厚生借上賃貸（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・宅建資格手当（5,000円／月）
・医療・がん治療サポート制度（入院・先進医療に対応）
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
※胃カメラオプション会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）