【開発】バックエンドエンジニア/経験浅め歓迎（横浜） ※リモートワーク相談可(C302589)
株式会社ProVision
給与：375万円〜449万円
雇用形態：正社員
勤務地：神奈川県
仕事内容
＜仕事内容＞
Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。
【具体的な業務】
・バックエンドのシステム開発における、設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル
・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上
・データベースの設計、最適化
・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など
※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。
※ゆくゆくは要件定義にもチャレンジできる環境です。
【プロジェクト例】
※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。
(1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発
概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4カ月で開発
技術環境： AWS、Vue.js、Python
特徴：
・AR漫画を活用し、危険箇所を視覚的に伝達
・危機管理情報を全員に共有しやすくなり、作業員の確認作業がWeb上で完結
・現場の安全性向上と作業負担の軽減に貢献
(2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発
概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト
対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施
特徴：
・IoT分野における最新技術を活用
・開発・検証をワンストップで対応することで、開発効率を大幅に向上
＜この仕事の魅力＞
■自社メンバーでのリモート対応が中心。帰属意識を持って働けるSES
SESでありながら、客先常駐ではなく、自社の拠点からチーム単位で案件をリモート対応するスタイルが主流。単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、帰属意識や一体感を持って働ける環境です。SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。
また、上司との1on1やトレーナー制度など、“一人にしない”文化が根づいており、入社後も伴走体制のもとで安心してキャリアを築けます。
■“一人にしない”文化の中で成長できる
支え合う環境のもと、改善提案や開発フローの見直し、技術選定の議論にも主体的に関われます。メンバー・一人ひとりが自ら考え、提案し、成長していける環境です。
■メンバー発信の新しい取り組み
社内からの声をもとに、新サービス提案会や生成AI勉強会などを企画中。現場の意見を柔軟に取り入れ、挑戦や学びを後押しする風土です。
■モダン技術 × 多様な案件でスキルアップ
スマホアプリ、IoT、クラウド技術など、モダンな技術スタックを活用した多彩な開発案件に携われます。数千万円規模の大規模開発もあり、技術力を高めつつ、スキルの幅を広げたい方に最適な成長環境が整っています。
■技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに
この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。
＜キャリアパス＞
同社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。
① スペシャリスト
高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。
技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。
特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。
② ジェネラリスト
スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。
③ プロジェクトマネージャー
数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。
進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。
責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。
ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。
＜働く環境＞
社員数：約50名
平均残業時間：15〜20h
男女比：6:4
平均年齢：30.8歳
研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度）
＜募集背景＞
同社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている同社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。
その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。
そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発メンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。
応募資格
業種未経験NG