ソフトウェア品質を支えるテスト設計者｜第三者検証のリーディングカンパニーで上流から品質向上に携わる

バルテス株式会社

給与：想定年収：400万〜500万円月給 28万円 - 37万円想定年収：400万〜500万円基本給：24万円〜30万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※賞与年2回（5月・11月）を含む <諸手当> ・時間外手当全額支給・家族手当：子ども1人目5000円、2人目以降10000円・資格手当・役職手当・JISEDAI手当（住宅補助）・技能手当・在宅勤務手当・営業手当 ※各種制度には規定あり <給与改定> 年1回

雇用形態：正社員

勤務地：102-0083　東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F
550-0011　大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
812-0013　福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1コネクトスクエア博多４F
他、契約先各社
・在宅勤務制度あり
※全社方針として週3日以上出社になります（エンジニア職は案件によって変動あり）

仕事内容

品質×AIで目指す未来
ソフトウェア開発の複雑化やAI活用の拡大に伴い、「品質」はこれまで以上に事業成長を左右する重要な経営テーマとなっています。バルテスは長年培った品質保証の知見とAI技術を融合し、従来のテスト領域に留まらない品質コンサルティングや品質戦略支援へと事業領域を拡大しています。
私たちは、「品質を守る」だけでなく、「品質で事業を成長させる」ことをミッションに、品質保証業界の変革に挑戦しています。PL・PMには、品質保証プロジェクトの推進だけでなく、AI活用による業務改革や品質戦略の立案など、次世代の品質マネジメントを担う役割を期待しています。
募集背景
近年特に要件定義や設計などの上流工程から品質課題の解決を求められるケースが増加しています。
今後さらに高品質なサービス提供を実現するため、ソフトウェア開発やテストのご経験を活かしながら、品質保証の専門性を高めていただけるメンバークラスのQAエンジニアを募集します。
この求人の魅力
幅広い業界の品質保証に携わることができます。
テスト実行だけでなく、テスト設計や品質分析など品質保証の中核業務を経験できるため、「なぜ不具合が発生したのか」「どうすればより良い品質を実現できるのか」といった本質的な視点を身につけることが可能です。
将来的には品質保証のスペシャリストとして専門性を高めることも、リーダーやマネジメントポジションへキャリアを広げることもできます。
業務内容
下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。
"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。
主な業務
・要件書・設計書・仕様書のレビュー
・テスト観点の洗い出し
・テストケースの設計・作成
・テスト実行および結果の分析
・不具合内容の整理・報告
・チームメンバーとの情報共有
・品質課題の抽出・改善提案
・プロジェクト内での品質向上活動
※経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
【役割】
「品質向上の専門家として、テスト設計から品質課題の分析・改善提案まで担うQAエンジニア」を担っていただきます。
本ポジションでは、単なるテスト実行者ではなく、ソフトウェア品質の向上を目的として、要件書・設計書のレビューやテスト設計、品質分析などに携わっていただきます。
品質保証プロジェクトを通じて、不具合の検出だけでなく、その原因分析や再発防止策の検討、品質課題の改善提案にも取り組みながら、品質向上の専門性を高めていただくことを期待しています。

応募資格

応募要件
【必須（下記いずれか必須）】
・ソフトウェア開発経験が2年以上あること
・ソフトウェア開発におけるテスト経験が2年以上あること（テスト設計・実行・管理など）
【歓迎】・テストケース作成
・テスト設計の経験
・要件定義書・設計書レビューの経験
・リーダーまたはサブリーダー経験
・特定業界に関する業務知識（金融・公共・製造・流通・Webサービスなど）
【求める人物像】
・品質向上に興味があり、専門性を高めたい方
・物事の仕組みや構造を理解することが好きな方
・課題の発見や改善提案に前向きに取り組める方
・チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じる方
・新しい知識や技術を積極的に学べる方
・関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・主体性をもって進めていただける方
ドメイン
■金融・流通・エンタープライズ領域
■Webサービス・スマホアプリ領域
■車載、IoT領域
■自治体・官公庁含む公共インフラ領域
■テスト自動化推進

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）

休日休暇

【年間休日数：120日以上】
■休日
・週休2日制（土・日）
・祝日
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
■休暇
・有給休暇（10〜20日）　※試用期間経過後に付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・女子休暇（生理休暇）
・配偶者の出産に伴う特別休暇
・リフレッシュ休暇（最大2日）

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜福利厚生＞
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度
・資格取得支援制度
・育児・介護休業制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種受診料補助（本人、家族）
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
＜定年＞
60歳