■人事ビジネスパートナー／採用・配置・評価運用・組織改善プロジェクト推進／グローバル展開を加速するフードサービス企業グループ／業績賞与支給実績有・家賃補助制度有／《東京都渋谷区》経営課題に近い環境で活躍／年収550万～750万円・HRBP実務経験3年以上必須／増員募集・全社横断プロジェクト参画機会多数・面接で経験と志向性を評価／《BtoC業界経験歓迎》《英語活用歓迎》《C&B経験歓迎》／現場密着型で事業成長に貢献したい方に最適
株式会社トリドールホールディングス
給与：550万円〜750万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
Position Overview/Job Description (職務概要)
HRBPとして、担当ビジネスユニットに対する人事パートナー機能を担い、現場に近い立場で人事施策の実行および改善を推進するポジションです。ビジネスリーダーと連携し、組織課題の解決や人事施策の現場実装・運用を通じて、組織の目標達成を支援します。
Key Responsibilities (主な役割と責任)
担当部門と連携し、組織課題の特定および改善施策の実行支援
採用・育成・評価・配置・労務対応など、人事業務の実務遂行
組織開発施策（エンゲージメント向上、組織改善）の実行
人事制度の運用および改善提案
労務対応・コンプライアンス遵守の実務対応
人事データの収集・分析およびレポーティング
全社横断プロジェクトへの参画および施策推進
長時間労働是正等の各種委員会活動への参加および運営サポート
必要に応じてC&B（報酬・評価）領域の運用サポート
入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、
ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。
応募資格
≪必須条件≫
HRBPとしての実務経験 3年以上
事業部門と連携した人事業務の経験
基本的な労務知識