【🔰未経験歓迎 ✕ 既存顧客中心🤝】ルート営業／飛び込みなし・年休125日・土日祝休み・転勤なし・研修充実|J26621-0765
株式会社協同制作ホールディングス
給与：400万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地1
【勤務地情報】
▼アクセス
相鉄・東海道線／天王町・保土ヶ谷駅
勤務地2
【勤務地情報】
▼アクセス
相鉄・東海道線／天王町・保土ヶ谷駅
仕事内容
【仕事内容】
広告制作会社の販促活動を支えるため、看板資材や製作機器を提案・販売するルート営業です。顧客との長期的な関係構築を重視し、納品や情報提供を通じて継続的な取引を担当します。
担当する顧客は広告制作会社で、神奈川県および隣接する東京都の一部エリアを中心に訪問します。50〜100社を担当し、そのうち20〜30社を注力企業として対応します。
取り扱う商材は、マーキングシートや板、LEDなどの看板資材や製作機器です。納品対応だけでなく、見積もり作成や出荷手配、顧客への商品提案まで一連の営業業務に関わります。
【具体的な業務内容】
・訪問する：担当エリアの広告制作会社へ車で訪問し、納品や15分程度の挨拶を行う
・提案する：顧客へ看板資材（マーキングシート、板、LED等）や製作機器を提案する
・関係を構築する：担当顧客50〜100社と継続的に接点を持ち、長期的な取引関係を築く
・対応する：顧客からの問い合わせや商材に関する相談に対応する
・作成する：顧客への提案に必要な見積もりを作成する
・手配する：受注後の商品出荷に向けた手配業務を行う
・連携する：営業所内のメンバーと協力しながら営業活動を進める
担当顧客への定期訪問、商材提案、納品対応、社内での見積もりや出荷手配を組み合わせて業務を進めます。基本的にルート営業となり、飛び込み営業はありません。
【このポジションの特徴】
・担当顧客は50〜100社、注力企業は20〜30社
・神奈川県と隣接する東京都の一部を担当
・納品を兼ねて車で複数社を訪問
・飛び込み営業なしのルート営業
既存顧客との継続的な関係構築を中心とした営業スタイルです。大型商業施設にも使用される看板などの広告資材を扱い、顧客の販促活動に関わります。
【研修制度】
・入社後は先輩同行からスタート
・顧客とのコミュニケーション方法を習得
・配属先の営業業務を通じて経験を積む
入社後は先輩との同行を通じて、お客様とのコミュニケーション方法や営業活動の進め方を学びます。配属先は約5名で構成されており、営業担当として顧客訪問や商材提案に必要な知識を身につけていきます。
【入社後のキャリアパス】
・広告資材や製作機器の知識を深める
・担当顧客への営業活動を担う
・顧客への提案や関係構築を担当する
入社後は担当顧客への訪問や提案活動を通じて、広告資材や製作機器に関する知識を身につけながら営業業務を担当します。顧客との長期的な関係構築を行い、営業所の一員として業務を進めます。
【1日の業務イメージ】
・日中：納品を兼ねて担当企業を車で複数社訪問
・訪問時：顧客への納品や15分程度の挨拶、営業活動を実施
・営業終了後：会社へ戻り、見積もり作成や出荷手配を行う
1日の業務では、担当エリアの顧客先へ車で訪問し、納品や顧客とのコミュニケーションを行います。訪問後は営業所に戻り、見積もり作成や出荷手配などのデスクワークを行います。
応募資格
【必須条件】
・お客様先を周りながら一部営業を担っていた経験がある方（点検作業をしながら必要に応じて営業を行っていた経験など、主業務が営業でなくても可）
・普通自動車免許をお持ちの方（ペーパードライバー不可）
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・営業経験をお持ちの方
・既存顧客への訪問、納品、フォローなど顧客対応の経験がある方
・商品やサービスの提案、見積作成、受注後の調整業務に携わった経験がある方
【求める人物像】
既存顧客を定期的に訪問し、納品や提案を通じて長期的な関係構築を行うため、お客様の状況を把握しながら丁寧に対応できる方を想定しています。
看板資材や製作機器を扱い、見積作成や出荷手配など社内業務も発生するため、訪問業務と事務作業を並行して進められる方に向いています。営業所内で連携しながら業務を進める環境のため、周囲と情報共有しながら取り組める方が活躍しやすいポジションです。
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・制度：退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、表彰制度
・その他福利厚生：勤務延長・再雇用制度（いずれも65歳まで）、育児休業（取得実績あり）
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：通勤手当（実費支給・上限なし）、家族手当（配偶者8,000円、子1人につき5,000円）、役付手当
・昇給：年1回（過去実績2,000円～20,000円）
・賞与：年2回（1ヶ月分×2回、支給対象は勤続1年以上）
・給与補足：想定年収400万円～500万円、月給286,000円～357,000円
・固定残業代：月30時間分の固定残業手当57,000円～71,000円を含む。超過分は別途支給
・その他待遇：試用期間3ヶ月（期間中も待遇変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日：125日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年経過後10日付与、年間有給休暇10日～20日
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇：慶弔休暇、リフレッシュ休暇
・育児休暇：育児休業制度あり
・その他休暇制度：産前産後休暇あり