【💰インセンティブ年4回 ✕ フレックス制💻】キャリアアドバイザー／土日祝休み・年間休日123日・転勤なし・研修制度あり・面接1回想定・既存顧客対応メイン|J26621-1179
TOIRO合同会社
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
求職者の転職支援と企業の採用支援を通じて、人と企業の新たな出会いをつくるキャリアコンサルタントです。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両面業務を担当し、求職者と企業双方に関わります。
支援対象は、若年層からハイレイヤー層までの求職者と、人材採用を行う企業です。求職者へのキャリア提案や面接対策、企業への求人作成や採用支援を行います。
扱うサービスは人材紹介サービスです。スカウト媒体を利用した候補者獲得から面談、求人提案、選考支援、入社後のフォローまで一貫して担当します。
【具体的な業務内容】
・獲得する：スカウト媒体を利用して求職者へのアプローチを行う
・面談する：求職者とのキャリア面談を実施し、希望条件や経験を確認する
・提案する：求職者へ企業や求人情報を提案する
・支援する：面接対策を実施し、選考通過に向けたサポートを行う
・フォローする：内定後のクロージングや決定者の入社までのフォローを行う
・管理する：月次目標達成に向けたKPI管理を行う
・商談する：企業との商談を行い、採用ニーズを確認する
・作成する：企業向けの求人票などの作成や企業情報の社内共有を行う
求職者対応と企業対応の両方を担当し、転職希望者への支援と企業の採用活動支援を進めます。既存顧客対応を中心とした企業対応を行い、双方のニーズを把握しながら採用決定まで関わります。
【このポジションの特徴】
・キャリアアドバイザーと企業対応を両方担当
・若年層からハイレイヤー層まで支援対象
・企業対応は既存顧客対応がメイン
・部署人数5名の組織で業務を担当
求職者と企業の双方に関わる両面型の人材コンサルティング業務です。幅広い層の求職者支援と企業の採用支援を経験できるポジションです。
【研修制度】
・1ヶ月を想定した研修制度
・先輩社員と面談や顧客対応を開始
入社後は研修を実施した後、先輩社員と一緒に面談や顧客対応をスタートします。自社や業務内容、各種ツールの使用方法について理解を深めながら業務を習得します。
【入社後のキャリアパス】
・キャリアアドバイザーとして専門性を高める
・求職者支援と企業対応の経験を積む
・マネジメントやスペシャリストを目指す
入社後は業務理解を深めながら、基本的にはキャリアアドバイザーのスペシャリストを目指します。今後の事業拡大に伴い、マネージャーや事業責任者、新規事業開発などの経験機会があります。
【1日の業務イメージ】
・10:00〜19:00：勤務時間内で求職者面談や企業対応を実施
・日中：求職者面談、企業商談、求人作成などを担当
1日の業務は、求職者との面談、企業との商談、求人作成、選考支援などの業務を組み合わせて進めます。月次目標達成に向けてKPI管理を行いながら業務を担当します。
【ポジションのアピールポイント】
【ポイント】
・今後急拡大を続ける中で、マネージャー、事業責任者、新規事業開発など様々なフェーズを経験できます
・固定給＋年4回の業界最高水準のインセンティブ制度で自分次第で2年目で年収800万円も可能な環境です
・若手からハイレイヤーまで職種問わず支援ができるため、人脈形成、市場価値向上につながります
・毎月新規問い合わせが来る程、クオリティーの高い人材コンサル業務を行っております
・年間休日120日以上、土日祝休、フレックス導入などメリハリをつけた働き方が可能
・人材紹介を10年以上経験しているベテランマネージャーより、充実した研修が受けられます
応募資格
【必須条件】
・社会人経験2年以上の方
【歓迎条件】
・高単価商材の営業経験をお持ちの方
・成果目標を設定し、達成に向けた行動や工夫を行った経験をお持ちの方
・目標達成に向けて、自身で行動計画を立てて改善を繰り返した経験をお持ちの方
・法人顧客との商談や提案業務の経験をお持ちの方
【求める人物像】
求職者との面談や企業との商談を担当するため、相手の状況を把握し、課題に応じた提案やフォローを進められる方を想定しています。
目標達成に向けてKPIを管理しながら、自身の行動を振り返って改善につなげられる方に向いているポジションです。
若年層からハイレイヤー層まで幅広い転職支援に関わるため、担当業務を広げながら専門性を高めたい方と相性があります。