◆ BtoBマーケティング / 求人プラットフォームのtoBマーケ組織の立ち上げメンバー [ 介護キャリア ]

株式会社エス・エム・エス

給与：想定年収560万円～810万円・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：34万6742円～50万1525円 ※1 ・職務手当：11万9925円～17万3475円 ※2 ※1 基本給70万8334円～116万6667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給超過分は超過勤務手当として別途支給管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給諸手当・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）想定年収 560万円～810万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

仕事内容

募集背景
介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」を運営しています。
これまでは「カイゴジョブ」という名前で運営していましたが、25年7月にリブランディングいたしました。
求人サイトというサービス特性上、求人が増えることによって登録者が増え、より良いマッチングに繋がります。
これまではtoCマーケをメインとしていましたが、さらなるサービス成長に向けてtoBマーケ組織を立ち上げることとなり、
toBマーケ組織の立ち上げメンバーを募集しております。
◆リブランディング背景
「カイゴジョブ」はこれまで介護職を中心に求人サービスを提供してきましたが、高齢化の進展や社会構造の変化により、医療・障害福祉・保育などの分野でも人材不足が深刻化しています。
現場では職種や業界を越えた柔軟な働き方が求められており、従事者も多様な選択肢から自身に合った職場を見つけたいというニーズが高まっています。
そうした背景を受け、当社は介護に限定されない包括的な採用支援を実現するため、2025年7月にサービス名を「ウェルミージョブ」へと変更しました。
配属部署
求人プラットフォーム事業部にて新設するtoBマーケチームへの配属を想定しております。
現在は、他部門との兼務のマネージャー1名＋メンバー数名が担っていますが、
新たにtoBマーケの組織を立ち上げることにより、よりスピード感をもって戦略企画～実行までを担い、
toBマーケから事業成長を牽引していきたいと考えております。
また、セールスチームとの連携が非常に重要となってくるため、セールスチームとも関わりながら業務を推進いただきます。
仕事内容
◆ミッション
リブランディングしたばかりの求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、
セールスやCSと連携しながら、toBマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではメルマガ・ホワイトペーパー等の最低限の施策実行にとどまっていました。
そのため、事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、
戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。
◆業務詳細
ご経験に応じて、以下のような業務をお任せしたいと考えています。
・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
・リード獲得・ナーチャリング施策の設計（メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等）
・ウェビナーの企画・運営（テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど）
・オウンドメディア・SEO施策の推進
・マーケティングオートメーション（MA）ツールを用いたリード育成の設計
・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化
・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
・他サービスも巻き込んだtoBマーケ施策の企画・実行
仕事のやりがい・働く魅力
①「組織の立ち上げ」と「事業変革」の当事者になることができる
出来上がった組織に入るのではなく、toBマーケ組織の立ち上げタイミングに対し、大きな裁量をもって事業変革を牽引いただけます。
toBマーケ、求人掲載数最大化を通して、さらなるサービス成長ならびに事業価値向上に貢献いただきたいと考えています。
②社会課題への直接的な貢献を実感できる
日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に直接的に貢献することができ、社会的意義のある成果を実感することができます。
なお、「ウェルミージョブ」は累計会員数180万を超えており、社会インパクトも大きいサービスに関わることが可能です。
将来のキャリアパス
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・キャリア全体の法人マーケティング責任者として戦略・実行をリード
・マーケティングマネジャー（組織マネジメント）
・toCのオフラインマーケ企画、立ち上げ
入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
契約期間
期間の定めなし

応募資格

必須条件
◆何れかのご経験
・何らかのデジタルマーケティングに関するご経験2年程度以上（代理店/事業会社は問いません）
・toBマーケに関するご経験2年程度以上（イベントマーケやコンテンツマーケの方も含む）
歓迎条件
・MAツール（特にAccount Engagement（Pardot））の利用経験
・toBマーケでのご経験
・データ領域の知見
求める人物像等
社会的意義のあるサービスをマーケティングで広めたい方
自ら課題を見つけ、戦略・施策を設計できる方
チームプレイを大切にしつつ、主体性を持って動ける方
変化の多い環境を前向きに楽しめる柔軟性のある方

勤務時間

9:30～18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
残業
あり

休日休暇

・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

福利厚生

・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）