【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回💰】法人営業／土日祝休み・年間休日140日・フレックス・転勤なし・研修あり|J26621-1835
株式会社リクルート
給与：350万円〜350万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
新潟県新潟市中央区東大通1-3-10 大樹生命新潟ビル
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
美容サロンの集客や業務効率化を支援するため、『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を行う法人営業です。接客・販売経験を活かしながら、美容サロンの経営支援につながる提案を担当します。
提案先は、美容サロンのオーナーや担当者です。新規顧客開拓と既存顧客営業の両方を担当し、サロンごとの集客や業務上の課題に合わせてサービス活用を提案します。
扱うサービスは、ヘアサロンやリラク＆ビューティーサロン向けの検索・予約サイト『HOT PEPPER Beauty』と、予約業務や顧客管理を支援する『サロンボード』です。サービス提案を通じて、美容サロンの集客力向上や業務効率化を支援します。
【具体的な業務内容】
・提案する：美容サロンへ『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用方法を提案する
・開拓する：新規美容サロンへサービス導入に向けた営業活動を行う
・対応する：既存顧客である美容サロンの利用状況や相談内容に対応する
・把握する：美容サロンごとの集客や業務上の状況を確認する
・準備する：訪問やオンライン商談に向けた提案内容を準備する
・共有する：チームミーティングで営業活動や情報を共有する
美容サロンへの訪問・オンライン商談を行いながら、サービス導入後の活用提案まで担当します。新規開拓と既存顧客対応を通じて、顧客に合わせた提案活動を進めるポジションです。
【このポジションの特徴】
・『HOT PEPPER Beauty』など美容領域サービスを提案
・新規顧客開拓と既存顧客営業の両方を担当
・若手メンバーや中途入社社員が活躍
美容サロンの集客や予約業務に関わるサービスを扱い、顧客の状況に応じた提案を行います。接客・販売などの顧客折衝経験を活かして営業経験を積むポジションです。
【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・営業プロセス研修
・商品や業界知識の研修
入社後は、ビジネスマナーや営業プロセス、商品・業界知識に関する研修を通じて業務に必要な知識を習得します。未経験から営業職に挑戦できる育成採用ポジションです。
【入社後のキャリアパス】
・3年間の契約期間で営業力を磨く
・営業職として別企業でキャリアを積む
・広報やマーケティングなど別職種へ挑戦する
・リクルート内で正社員雇用へ変更し営業職に挑戦する
3年間の契約期間を通じて営業経験を積み、その後は営業職の継続や広報・マーケティングなど別職種への挑戦、リクルート内での正社員雇用変更などの選択肢があります。契約満了でリクルートを離れて次のステップへ進む方には、キャリアアップ支援金100万円の制度があります。
【1日の業務イメージ】
・午前：チームミーティング、情報共有、商談ロールプレイング、商談準備
・午後：サロンへの訪問、オンライン商談、新規開拓活動
・帰社後：振り返り、翌日の準備
チーム内で情報共有や商談準備を行った後、美容サロンへの訪問やオンライン商談、新規開拓活動を進めます。業務終了後は活動の振り返りや翌日の準備を行います。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・販売接客職や営業職等で顧客折衝経験がある方
＜卒業後のキャリア＞
別の会社で、引き続き営業職としてキャリアを積まれる方、広報やマーケティング等、別の職種に挑戦される方、起業をされる方もいます。
また、リクルートの中で正社員に雇用形態を変更し、より難易度の高い営業プレイヤーポジションに挑戦される方、リーダーやマネージャーといったキャリアを目指される方もいます。
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
【社会人経験年数】
0年～8年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日140日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
・入社後の導入研修あり
・個人の市場価値やキャリアを磨くための成長機会を提供
・卒業までの支援制度あり（転職情報の提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金）
・契約満了者にはキャリアアップ支援金100万円を支給
▼その他待遇条件・手当
・賞与年2回（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給）
・賞与は対象期間中の在籍日数で按分して支給
・賞与額は年2回の考課（4月・10月）および全社業績により変動
・インセンティブあり
・月給266,667円
・基本給206,451円
・固定残業手当60,216円（月35時間分）を支給
・35時間を超過した時間外労働分は追加支給
・契約期間は1年間（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）
・通算契約期間上限は3年間
▼休日・休暇制度
・年間休日140日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇は入社時に15日付与
・年間有給休暇15日～25日
・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇あり（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇）
・育児休暇取得実績あり