[K001] 労務／管理職（東京）
株式会社ラクス
給与：1000万円〜1301万円
雇用形態：正社員
勤務地：151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
仕事内容
労務管理体制の再構築・業務フローの刷新：給与計算、社会保険、勤怠管理などの各業務について、HRTech・システム活用による、"少人数でも正確に回る" 高生産性な労務オペレーションの構築や、グループ拡大・従業員数増加を前提とし、工数削減・自動化・仕組み化を中心とした運用体制の構築、属人化や非効率を解消するための業務フローを再設計していただきます。現在海外子会社の増加に伴い、海外赴任規程や海外拠点向け給与計算フローの見直し・再構築が必要なフェーズにも入っており、今後はこれら海外関連労務の基盤整備についてもお任せしていきます。
M&Aに伴う労務対応：買収前の労務DDから、PMIにおける制度・ルール・運用の標準化・統合、さらに子会社・新規グループ会社の労務オペレーション整備まで、一連のM&A労務対応を一気通貫で推進いただきます。
東京拠点の労務チーム（4名程度）のマネジメント：東京拠点の専任マネージャーとして、チームビルディング・育成・評価・業務アサインを最適化しつつ、経験豊富なメンバーが実務を担う環境を活かしてマネジメント・体制構築・業務改善に注力いただきます。
労務企画・制度設計：データ分析に基づく労務課題の把握から、働きやすさや生産性向上につながるルール・運用の設計、さらに組織拡大に応じた新たな仕組み・運用体制の導入まで、労務企画全般を一貫して推進いただきます。
応募資格
・大卒以上
・従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験
・労務PMIの経験
・管理職としての評価含めたマネジメント経験
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
その他
福利厚生
社会保険完備・交通費支給