LITALICOレジデンス（重度障害者向けグループホーム）新規事業｜オープニングスタッフ｜女性専用
株式会社LITALICO
給与：331万円〜331万円
雇用形態：正社員
勤務地：・LITALICOレジデンス井の頭公園：東京都三鷹市井の頭5丁目10番15（京王井の頭線「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩約10分）
・LITALICOレジデンス狛江中和泉：東京都狛江市中和泉3丁目32番9号（小田急線「狛江駅」から徒歩約13分）
・LITALICOレジデンス練馬平和台：東京都練馬区平和台＜有楽町線・副都心線「平和台駅」から徒歩約5分＞※2026年11月開設予定
・LITALICOレジデンス杉並松ノ木：東京都杉並区松ノ木＜京王線「西永福駅」から徒歩約21分 「永福町駅」からバス約8分＞※2026年12月開設予定
仕事内容
重度障害者向けグループホームの支援スタッフとして、ご入居者さまの生活支援および付帯業務をお任せいたします。現在オープン済みの1拠点目に続き、2拠点目の新設も決定しており、いずれの施設も積水ハウス施工の新築物件で、安心・快適な住環境が魅力の一つです。
【1拠点目｜2025年5月開設済】
LITALICOレジデンス井の頭公園（「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩約10分）
都心エリアにありながら緑も感じられる、アクセス良好な好立地に誕生。
ご家族にとっても訪れやすく、ご利用者様にとっては安心・安全・快適な「住まい」を提供します。
※女性専用棟
【2拠点目｜2026年4月開設予定】
LITALICOレジデンス狛江中和泉（「狛江駅」徒歩圏内）
2026年春のオープンに向け準備が進行中。
1拠点目の運営に関わった後、2拠点目の立ち上げにも携われる、新規事業フェーズならではの貴重な経験を積めるチャンスです。
※女性専用棟
【2026年11月開設予定】
LITALICOレジデンス練馬平和台（有楽町線・副都心線「平和台駅」から徒歩約5分）
※女性専用棟
【2026年12月開設予定】
LITALICOレジデンス杉並松ノ木（京王線「西永福駅」から徒歩約21分 「永福町駅」からバス約8分）
※男性専用棟
◇業務内容（例）：
・お食事準備
・相談やお話し相手
・健康管理／服薬管理
・介助業務（食事、入浴、排泄）
・清掃、洗濯業務
・レクリエーションやイベントの企画・実施
・（夜勤の場合）消灯後の巡回、不眠時の入居者様支援
・その他生活援助や見守り
平日・土日祝日含むシフト制
└ 日勤：7:00～16:00／9:00～18:00／12:00～21:00（実働8h・休憩1h）
└ 夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
（例）1日の流れ｜8:00～17:00勤務の場合
08:00〜10:00：起床後の整容・排泄・更衣などの生活支援、健康状態の確認、支援記録の作成
10:00〜11:00：日中プログラム（机上活動、おやつ作り・工作や散歩などの外出支援）
11:00〜12:00：休憩
12:00〜13:30：昼食の準備と提供、体調確認、服薬管理
13:30〜16:00：入浴支援、安心して過ごすための見守り対応
16:00〜17:00：支援記録の整理、夜間担当者への引継ぎ
（例）1日の流れ｜16:00～翌10:00勤務（夜勤）の場合
16:00～17:00：引継ぎ・安心して過ごすための見守り対応
17:00～19:00：夕食提供・服薬管理・口腔ケア（身体障害の方の食事介助、内服支援、口腔ケアを実施）
19:00～21:00：就寝前の生活支援、就寝サポート
21:00～24:00：記録作成・事務作業、夜間巡回
24:00～02:00：休憩（仮眠可）※場合によっては1時間ずつの取得も可
02:00～06:00：夜間巡回、朝食準備・洗濯・掃除
07:00～10:00：朝食提供、体調確認、服薬管理、ゴミ出し
従事すべき業務の変更範囲：
・当社内での業務全般
※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
応募資格
・平日、土日祝を含めたシフト勤務と月4～5回の夜勤勤務が可能な方（頻度、曜日は応相談）
・施設（障害/高齢者など）における身体介助（食事、入浴、排泄）の実務経験がある方（経験年数は問いません）
※第二新卒の場合には、未経験でも構いません
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】
休日休暇形態：シフト制（月8日～9日休み程度）／希望休考慮あり
※土日祝日を含むシフト制（曜日固定の休みなし）
※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇
※年間休日数は事業部が定める年間休日カレンダーに準拠（祝日が多い月は前後の月に振替する場合あり）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度・社員割引制度・役職手当・住宅手当
・育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・各種社内勉強会あり
・新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案OK）
▼詳しくは以下サイトをご覧ください
https://litalico.co.jp/recruit/workplace/