【🔰未経験歓迎 ✕ インセンティブあり💰】法人営業／土日祝休み・年間休日122日・研修あり・大量採用・転勤なし|J26621-1170
株式会社ジールコミュニケーションズ
給与：319万円〜420万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地1
【勤務地情報】
▼勤務地
大阪府大阪市中央区本町1丁目8番12号 オーク堺筋本町ビル 10階
ーーーーーーーーーーーーーーー
この度、ビジネス拡大に伴い本社及び大阪支店を下記の住所に移転することをお知らせいたします。
本社（デジタルリスク事業部・HR事業部）
移転日：2024年12月2日（月）
所在地：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F,5F
アクセス：JR渋谷駅 新南改札より徒歩6分
大阪支店
デジタルリスク事業部
移転日：2024年11月5日(火)
所在地：大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 西本町ビル 5F
アクセス：本町駅 徒歩 6 分 / 阿波座駅 徒歩 9 分
HR事業部
移転日：2024年10月28日(月)
所在地：大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F
アクセス：堺筋本町駅 徒歩 1 分/ 本町駅 徒歩 8 分
▼アクセス
JR渋谷駅 新南改札より徒歩6分
▼リモートワーク
・一部リモート
・ポジションにより異なる為、面接時にお尋ねください
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務
勤務地2
【勤務地情報】
▼勤務地
大阪府大阪市中央区本町1丁目8番12号 オーク堺筋本町ビル 10階
ーーーーーーーーーーーーーーー
この度、ビジネス拡大に伴い本社及び大阪支店を下記の住所に移転することをお知らせいたします。
本社（デジタルリスク事業部・HR事業部）
移転日：2024年12月2日（月）
所在地：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F,5F
アクセス：JR渋谷駅 新南改札より徒歩6分
大阪支店
デジタルリスク事業部
移転日：2024年11月5日(火)
所在地：大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 西本町ビル 5F
アクセス：本町駅 徒歩 6 分 / 阿波座駅 徒歩 9 分
HR事業部
移転日：2024年10月28日(月)
所在地：大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F
アクセス：堺筋本町駅 徒歩 1 分/ 本町駅 徒歩 8 分
▼アクセス
JR渋谷駅 新南改札より徒歩6分
▼リモートワーク
・一部リモート
・ポジションにより異なる為、面接時にお尋ねください
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務
仕事内容
【仕事内容】
企業の採用課題を解決するため、新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを提案する法人営業職です。採用成功に向けて、企業担当者のニーズを把握し、採用戦略の立案から支援サービスの提案まで担当します。
支援対象は、採用課題を抱える企業の担当者です。人事責任者や経営者と関わりながら、企業の特徴や募集職種に合わせた採用支援を行います。
扱うサービスは、新卒・第二新卒・既卒・中途人材の就職・採用支援サービスです。求職者の紹介や選考進捗管理、キャリアカウンセラーとの連携を通じて、企業の採用成功まで伴走します。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：企業担当者から採用課題や採用ニーズを確認する
・提案する：企業の特徴や募集職種に合わせた採用支援サービスを提案する
・連携する：キャリアカウンセラーと求職者情報や選考状況を共有する
・紹介する：採用要件に合う求職者を企業へ紹介する
・管理する：求職者の選考進捗を確認し、採用活動を進める
・開拓する：新規顧客へのアプローチや商談を行う
企業の採用課題を把握し、採用支援サービスの提案から求職者の紹介、選考進捗管理まで一連の業務に関わります。企業担当者と社内のキャリアカウンセラーの双方と連携しながら、採用成功に向けた支援を進めます。
【このポジションの特徴】
・全国47都道府県・全業界全職種の企業へアプローチ可能
・人事担当者から経営者まで幅広い層と商談
・新規顧客開拓と既存顧客対応の両方を担当
・入社後は新規顧客と既存顧客を担当
配属拠点に関わらず、全国の企業へアプローチできる営業体制です。企業の採用課題に合わせた提案を行い、幅広い業界・職種の採用支援に携わります。
【研修制度】
・外部セミナーの受講制度
・書籍購入や研修参加費の負担制度
入社後は外部セミナーや書籍購入、研修参加費負担制度を活用しながら、業務に必要な知識を身につけていきます。入社後は既存社員の顧客を引き継ぎ、新規顧客と既存顧客への営業活動を担当します。
【入社後のキャリアパス】
・一般職からチーフ、チーフリーダーへ昇格
・サブマネージャー、マネージャーなどの役職を目指せる
・新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして参加
一般職からチーフ、チーフリーダー、サブマネージャー、アシスタントマネージャー、マネージャー、シニアマネージャーへと役割を広げるキャリアパスがあります。会社への貢献に応じて、年次や年齢に関係なく管理職や幹部として評価される制度です。
応募資格
【必須条件】
・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・営業経験（業界、営業スタイル不問）
・人材業界での業務経験
・企業の採用課題を把握し、採用支援や提案に関わった経験
【求める人物像】
企業の採用課題をヒアリングし、状況に合わせた採用支援サービスの提案を行うため、相手のニーズを整理しながら提案や調整を進められる方を想定しています。
新規顧客の開拓や商談、求職者紹介後の選考進捗管理など幅広い業務を担当するため、自ら目標を設定し、成果に向けて行動を積み重ねられる方に向いています。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・外部セミナーなどの研修教育制度あり
・書籍購入・研修参加費負担
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度
・社員総会の実施
・月間表彰制度
・団体生命保険
・確定拠出年金制度
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当（月2万円迄）
・近距離手当（月1万5000円※規定有）
・職務手当
・資格手当（規定有）
・昇給年1回
・賞与あり
・インセンティブ支給（年4回）
・固定残業代あり（45時間相当分を含む。超過した時間外労働分は追加支給）
・月給266,000円～350,000円
・試用期間3ヶ月あり（期間中も給与条件は同条件。変更がある場合は採用内定通知書に明記）
・給与改定あり
▼休日・休暇制度
・年間休日122日以上
・完全週休2日制（土日祝休み）
・入社半年経過後に有給休暇付与（年間有給休暇10日～20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・特別休暇（慶弔・忌引き等）