【💰賞与年2回 ✕ 転勤なし🏖️】人事／年間休日120日・土日休み・残業月10h程度・住宅手当あり・家族手当あり|J26621-2833
株式会社チップトン
給与：450万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：愛知県
仕事内容
【仕事内容】
会社の基盤を支える人事総務担当として、総務・労務業務や採用業務、人事制度の企画・運用を通じて組織運営を支援する仕事です。社内規定の整備や制度設計、人材採用など幅広い領域を担当します。
関わる対象は、自社社員や求職者、社労士などの社内外の関係者です。採用活動では求職者対応や面接調整、入社手続きなどを担当し、人事制度では評価制度の構築や運用に携わります。
扱う領域は、総務・労務、人事採用、人事制度企画です。将来的には、会社の成長に向けた人事・組織の制度設計にも関わり、経営を支える企画・実務業務を担います。
【具体的な業務内容】
・整備する：社内規定の管理や見直しを行う
・企画する：社労士と連携し、人事制度や制度設計の企画を進める
・運用する：人事評価制度の構築や運用を担当する
・選定する：採用手法を検討し、採用活動の運用を行う
・対応する：求職者の日程調整や面接対応、入社手続きを行う
・担当する：総務、労務、庶務に関する業務を行う
総務・労務、人事採用、制度企画を横断して担当するポジションです。社内規定の整備から採用活動、人事評価制度の運用まで、会社運営に関わる人事領域を幅広く担います。
【このポジションの特徴】
・総務人事課4名のチームで業務を担当
・社長や経営層と直接接点を持つ機会あり
・人事制度の構築や運用に関与
・将来的に人事・組織の制度設計を担当
総務・労務から採用、人事制度まで幅広い領域に関わるため、会社運営を支える人事業務を担当します。経営層と接点を持ちながら、制度企画や実務業務に携わるポジションです。
【研修制度】
・OJTを中心とした研修
・資格免許等取扱制度あり
入社後はOJTを中心に業務を習得します。総務・労務、人事採用、制度企画など担当業務を通じて、業務理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・総務・労務業務を担当
・採用業務や人事制度運用に関与
・人事・組織の制度設計に携わる
入社後は総務・労務関係、人材採用、人事評価制度の構築・運用などを担当します。将来的には、より会社を成長させるための人事・組織の制度設計にも関わります。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・事業会社での人事総務のご経験
└社内制度の立案や導入など
■歓迎条件：
・新卒採用や人事制度などに関わったことのある方
・製造業での人事のご経験
【社会人経験年数】
5年～25年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
不問