【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】購買・資材調達／年収400万円〜480万円・土日祝休み・年間休日120日・残業月10時間程度・転勤なし・住宅手当・家族手当あり|J26621-1980
長州産業株式会社
給与：400万円〜480万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740
▼アクセス
山陽本線 厚狭駅 車 8分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
太陽光発電・蓄電システムや有機ELデバイス製造装置、半導体・液晶パネル製造装置などの製造に必要な部品・材料を調達する購買・資材調達の仕事です。仕入先との交渉から納期・在庫・品質の管理まで担当します。
取引先となる仕入先には海外企業も多く、価格や納期に関する交渉で英語または中国語の経験を活かします。国内外の仕入先と関わりながら、必要な部品を条件に合わせて調達します。
扱う対象は、材料、加工品、電子部品、制御部品などです。部品の調達・購買、仕入先との交渉、納期・在庫・品質管理、取引先選定まで一連の購買業務に関わります。
【具体的な業務内容】
・調達する：製造に必要な材料、加工品、電子部品、制御部品などを仕入先から調達する
・交渉する：仕入先と部品や材料の価格について条件を調整する
・調整する：必要な時期に調達できるよう、仕入先と納期について交渉する
・管理する：調達品の納期を把握し、発注後の進捗を管理する
・管理する：必要な部品や材料の在庫状況を管理する
・管理する：調達する部品や材料の品質を管理する
・選定する：調達条件を踏まえ、新たな取引先を選定する
部品や材料の調達から仕入先との価格・納期交渉、その後の納期・在庫・品質管理まで担当します。海外の仕入先との交渉では、英語または中国語を利用した経験を活かせます。
【このポジションの特徴】
・職種未経験、業種未経験から応募可能
・海外の仕入先が多く、英語または中国語を活用
・材料から電子・制御部品まで複数種類の調達を担当
・価格交渉から納期・在庫・品質管理、取引先選定まで担当
・山陽小野田市勤務で転勤なし
購買業務の一部分だけではなく、仕入先との条件交渉から調達後の管理、取引先選定まで担当するポジションです。海外取引先とのやり取りを通じて、語学経験を実務で活かせます。
【研修制度】
・職種未経験、業種未経験から応募可能
・入社後は購買・資材調達業務を習得
・試用期間3ヶ月、期間中の労働条件変更なし
入社後は、材料や加工品、電子・制御部品の調達、仕入先との価格・納期交渉、納期・在庫・品質管理、取引先選定などの実務を担当します。未経験者を育成する方針のもと、購買・資材調達業務を身につけていきます。
【入社後のキャリアパス】
・材料、加工品、電子・制御部品の調達を担当
・仕入先との価格・納期交渉を担当
・納期、在庫、品質の管理まで担当
・取引先選定にも関与
入社後は、資材調達・購買業務全般を担当します。部品や材料の調達だけでなく、仕入先との交渉、各種管理、取引先選定までが担当範囲です。
応募資格
【必要業務経験】
～業種未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許
・英語もしくは中国語を利用したご経験をお持ちの方
※ワーホリ、ホームステイ、語学留学の経験者など方も歓迎いたします。
・モノづくりに興味がある方
■歓迎条件
・ビジネスレベルの英語/中国語のご経験をお持ちの方
・機械系の製造業で就業経験がある方
【社会人経験年数】
1年～20年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
08:10〜17:10（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・寮社宅あり（入寮条件あり／面談時に相談）
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・定年60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：実費支給（上限月40,000円）
・住宅手当：世帯主かつ扶養なしの場合は月5,000円、扶養ありの場合は月10,000円
・家族手当：扶養1人目は月14,000円、2人目以降は1人につき月4,000円
・昇給：前年度実績2.2％
・賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月分）
・固定残業手当：月16時間分として29,161円～36,341円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・住宅手当、家族手当は試用期間終了後から支給
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日～（下限日数は入社直後の付与日数）
・育児休暇取得実績あり