【新宿住友ビル35F/月給25.5万~】未経験OKの社内採用人事◆営業経験が活かせる◆完全週休2日(土日祝)◆年休129日◆住宅手当最大3万◆TOKYO PRO Market上場◆WEB選考◆急募
株式会社プレシャスパートナーズ
給与：350万円〜420万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
当社の採用人事として、新卒・中途採用を中心とした採用活動に携わっていただきます。
入社後は、まず候補者対応や求人媒体の運用、面談・面接など、日々の採用実務からスタートします。
＜まずお任せする業務＞
・応募者対応、面接日程の調整
・求人媒体、スカウトサービスの運用
・人材紹介会社との連携
・求人票の作成、更新
・会社説明会、面談、面接の実施
・選考進捗の管理
・内定者フォロー
・採用イベントの運営
・その他、採用に関する各種業務
採用人事は、候補者とコミュニケーションを取るだけの仕事ではありません。
候補者がどのようなことを大切にしているのかを理解し、当社の魅力や仕事内容を相手に合わせて伝えながら、双方にとってより良い採用につなげていくことが求められます。
そのため、採用経験がなくても、営業や提案業務などを通じて、相手の話を理解する・相手に合わせて伝え方を変える・自分の言葉で商品やサービスの魅力を伝える、といった経験をしてきた方は、その経験を活かすことができます。
＜慣れてきたら…＞
・採用KPIの管理、改善
・採用データの集計、分析
・採用手法や選考フローの見直し
・リファラルなど新たな採用施策の企画、運営
・採用イベントの企画
・採用広報、SNS、採用サイトなどの企画
・オンボーディング施策の企画
・社内研修の企画、運営
最初からすべてを担当するわけではありません。
まずは採用実務を通じて、当社の事業や組織、採用ターゲットへの理解を深めていただきます。
その後は、ご経験や習熟度に応じて、採用KPIの改善や新たな採用施策、研修企画などにも担当領域を広げていただきます。
単に決められた採用業務を運用するだけでなく、「どうすれば応募を増やせるか」「どの選考プロセスで離脱しているのか」「どんな採用手法が自社に合っているのか」など、数値や事実をもとに課題を考え、採用活動をより良くしていく仕事にもチャレンジできます。
採用経験をお持ちの方については、これまでの経験に応じて、採用KPIの管理や施策改善などから担当いただくことも可能です。
◆このポジションの魅力
・営業・提案経験を採用に活かせます
採用経験がなくても、営業や提案業務などで培ったコミュニケーション力を活かすことができます。
相手の話を理解し、自社の魅力を相手に合わせて伝えるという点では、営業と採用には共通する部分も多くあります。
候補者対応や面談・面接などから経験を積み、採用人事としてキャリアを築いていくことができます。
・採用を「運用する」だけでなく「改善する」
採用活動では、応募数や選考通過率、内定承諾率などの数値も確認しながら、課題を考えていきます。
業務に慣れてきた後は、採用KPIの改善や選考フローの見直し、リファラルなどの採用施策にも携わることができます。
完成された仕組みを運用するだけではなく、チームでより良い採用のあり方を考えていける環境です。
・採用の先まで経験を広げられます
採用だけでなく、オンボーディングや社内研修の企画・運営など、
社員が入社した後の成長や活躍を支える仕事にも担当領域を広げることができます
応募資格
・大卒以上
・社会人経験1年以上
※採用経験は問いません。
基本的なコミュニケーションスキル、PCスキルのみで問題ございません。