【💰賞与6ヶ月実績 ✕ 🏢創業360年の安定企業】総務／管理部門候補・年収520万円〜960万円・土日祝休み・年間休日120日・支社運営を支える管理業務|J26621-0903
株式会社YUASA
給与：520万円〜960万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
大阪府大阪市中央区南船場2丁目4番12号 ユアサ大阪ビル
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
関西支社にて営業職の方を支える管理部門業務を担当し、支社運営の安定化を支援するポジションです。総務管理や経費処理などの管理業務を幅広く担当し、将来的な部門長候補として業務理解を深めていただきます。
対象となるのは、関西支社で業務を行う営業職や社内メンバーです。販促業務、総務管理、保守営繕、車両運行管理、伝票承認などを通じて、営業活動を支える役割を担います。
扱う業務領域は、支社内の管理業務全般です。産業機器や工業機械などを扱う専門商社の関西支社において、各種管理業務や社内運営に関わります。
【具体的な業務内容】
・推進する：関西支社における販促業務を担当する
・管理する：支社内の総務管理業務を行う
・維持する：社内設備などの保守営繕業務を担当する
・管理する：社用車の運行管理を行う
・承認する：社内の伝票承認業務を担当する
・処理する：経費処理などの管理業務を行う
営業職の方を支える管理部門業務として、支社運営に必要な各種業務を担当します。総合職・一般職を含む約10名の組織の中で、管理業務全般を学びながら担当範囲を広げていくポジションです。
【このポジションの特徴】
・関西支社の管理部門業務を幅広く担当
・将来的な部門長候補として採用
・総合職・一般職含め約10名の組織に配属
営業職の活動を支える管理業務だけでなく、総務管理や支社運営に関わる複数の業務を担当します。管理部門の部門長候補として、幅広い業務領域に関与するポジションです。
【研修制度】
・配属後に担当業務を通じて業務理解を深める
・管理部門業務全般を学ぶ
関西支社にて、販促業務、総務管理、保守営繕、車両運行管理、伝票承認、経費処理などの担当業務を通じて、管理部門として必要な業務知識を身につけていきます。
【入社後のキャリアパス】
・管理部門業務の担当範囲を広げる
・部門長候補として管理業務に関与する
・主任から役員までの昇格ステップを設定
入社後は、関西支社の管理業務を担当しながら、管理部門の業務理解を深めていきます。キャリアパスとして、主任、課長補佐、課長、担当部長、部長、副本部長、本部長、役員への役職体系が設定されています。
応募資格
【必須条件】
・上場企業相当において、総務・管理部門での勤務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・財務知識をお持ちの方
【求める人物像】
関西支社の管理部門において、販促業務、総務管理、保守営繕、車両運行管理、伝票承認、経費処理など幅広い業務に関わるため、複数の管理業務を整理しながら進められる方を想定しています。
将来的に管理部門の部門長候補として業務領域を広げていくポジションのため、担当業務だけでなく周囲と連携しながら管理業務全般を学んでいける方に向いています。
勤務時間
09:00〜17:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
・制度
社員持株会、確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度、積立貯蓄制度があります。
・独自福利厚生
会員制福利厚生サービス（カフェテリアプラン）があります。
・社宅制度
借上社宅制度があります。
▼その他待遇条件・手当
・昇給
給与改定は年2回です。
・賞与
賞与は年2回支給されます。2025年度実績は約6.15ヶ月分です。
・給与補足
年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定されます。
・固定残業代
固定残業代の支給があります。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。
・交通費
交通費は全額支給されます。
▼休日・休暇制度
・年間休日
年間休日は120日です。
・休日制度
完全週休2日制（土日祝休み）です。
・有給休暇
有給休暇は入社時から付与されます。
・長期休暇
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇があります。
・特別休暇
慶弔休暇、積み立て休暇があります。
・育児休暇
産前産後休暇、育児休業があります。
・介護休暇
介護休暇があります。