【東証グロース市場/リモート可】財務経理 マネジメント候補｜◆日本最大のBtoB受発注プラットフォーム◆【リモート有・時差出勤可】
PRONI株式会社
給与：700万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階/18階
≪アクセス≫
JR線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」出口A3より徒歩7分
■リモート制度（在宅勤務制度）があり、平均週2回の在宅勤務が可能です。 ※出社(60%)：リモート(40%)
仕事内容
【業務内容】
■ 決算・開示の中核
・月次・四半期・年次決算の全体の取りまとめ(進捗管理・締めまでの差配)
・金商法・会社法に基づく開示書類の作成(決算短信、有価証券報告書 等)
・税理士・監査法人・金融機関との折衝
■ チームマネジメント・業務改善
・メンバーへの業務配分・進捗管理、育成を通じたチームの成果最大化
・属人化を排した、業務フローの標準化・仕組化
・外部リソース(BPO等)との連携最適化、システム・AI活用による効率化
・内部統制(J-SOX)の効率的な運用・改善
※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携している為、社内では「チェック・判断・仕組みづくり・マネジメント」が中心となります。
【チーム・環境】
財務経理部：5名(部長含む)。経営管理本部の傘下にあり、同じ本部内でガバナンス・法務を担う経営管理部、及び経営企画と連携しながら進める体制です。
■ 「考える経理」を追求する組織
当社の経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。
牟田を中心に、「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。
実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。
生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。
■残業時間について
在宅勤務・時間休・中抜けなどを活用でき、子育て中のメンバーも多く「お互い様」でフォローし合う体制です。
月・木などの共有の場で予定を伝え、任せきりにせずチームでバランスを取ります。
残業は閑散期10〜20時間／繁忙期30〜40時間程度（休日出勤なし）。
■ 私たちの価値観を知るための記事（ぜひご一読ください）
責任者の考え方や、私たちが取り組んでいるBPO活用の裏側を公開しています。
【関連インタビュー】
「経理の枠を超えて事業に貢献する」インタビュー
https://caster.co.jp/103406/
PRONIの経理DX：BPO活用で実現した「考える経理」への転換
https://accounting.cast-er.com/case/proni/
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■取扱いサービス
PRONIアイミツ・PRONIアイミツSaaS
https://saas.imitsu.jp/
≪最適なプロに、最速で出会える、国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム≫
PRONIアイミツは検索では見つからない全国の発注先、アウトソーシング企業の特徴や実績、サービスの情報をまとめた日本最大級のビジネスマッチングサービスです。
累計30万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。
◇ご紹介ジャンル（日本最大級のサービスであり、非常に多岐に渡ります）
勤怠管理や経費精算などの有名SaaSツールや、HP制作、アプリ・システム開発、動画制作、WEB広告、コールセンター等
※詳しくはサービスサイトをご覧ください。
▼PRONIアイミツ（https://imitsu.jp/）
▼PRONIアイミツSaaS（https://saas.imitsu.jp/）
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応募資格
【必須要件】※以下いずれかのご経験
・事業会社での経理・決算実務経験(上場企業での連結決算・開示を主体的に回した経験)
・経理実務における高い正確性・スピードがあり、周囲の信頼を得ながら成果を出せること
・少人数のチームで、メンバーへの業務配分・進捗管理を行い、締めまで導いたマネジメント経験
・既存フローを回すだけでなく、業務プロセスを設計・標準化・改善できること
【歓迎要件】
・内部統制(J-SOX) の構築・運用経験
・税務(法人税・税効果 等)の知見
・IPO準備～上場前後、グロース期の経理を経験していること
・AI・会計/セールスSaaS(ワークフロー、RPA、生成AI等)を活用した業務フロー改善・導入をリードした経験
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）
・産休／育休 （男女ともに取得実績あり）
・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
社会保険：各種保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育児休業復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・副業可（許可制、条件あり）
・社内FA制度
・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）
・書籍購入費負担制度
＜その他補足＞
■賞与／表彰
・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）
・社内表彰制度
■その他
・オフィスカフェ制度、食事補助
・インフルエンザ予防接種補助
・PRONI祭（全社会）など