【茨城・神奈川・東京】事業戦略実現のために組織・人財戦略を提言・実行を担うグローバルHRBPマネージャー
日立Astemo株式会社
給与：400万円〜950万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
ミッション／期待する役割・責任
・人財と組織を通じてビジネス目標を達成するために、各事業部のリーダーをサポートする
・ビジネスパートナーとして、CoEが設計したHRポリシーとプログラムを展開し、各事業部のタレントマネジメントに貢献する
・ビジネスラインにおけるHR問題を防止/解決する
職務概要（具体的な業務内容）
・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。
・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。
・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。
・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。
・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。
・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。
応募資格
HRBP経験(10年以上)
グローバルにビジネスに携わった経験(5年以上)
マネージャーを部下に持ったPM経験(3年以上)