◆製造業コンサルタント【技術・技能伝承】／実務10年以上／暗黙知の可視化・標準化・デジタル資産化／プリセールス・PM／全国出張・長期滞在あり／年収1019万～1572万円
AKKODiSコンサルティング株式会社
給与：1020万円〜1573万円
雇用形態：正社員
勤務地：《勤務地》
全国の製造業各社の拠点での常駐型の勤務形態が基本となります。
プロジェクトマネジメントポジションの場合は、非常駐となり複数拠点を横断しながら出張ベースで全体を統括します。
エリアは関東・中部・関西が中心ですが、プロジェクト内容により東北・中国・九州などへの出張や長期滞在が発生する可能性があります。
仕事内容
■仕事内容
製造業の現場に入り込み、熟練者が持つ判断基準、作業の勘所、技術ノウハウを可視化・体系化し、デジタル資産として定着させるコンサルティング業務です。
顧客課題の整理からプロジェクト化、現場調査、暗黙知の抽出、成果物の作成、デジタル化、運用定着までを一貫して担当します。
◆担当業務
・顧客および社内関係者へのインタビュー
・技能伝承に関する課題の顕在化・構造化
・伝承対象となる技術・技能および優先順位の設定
・技能伝承サービスの企画・改善
・プロジェクトの業務範囲・進行方法・体制の検討
・投資対効果、リスク、期待成果の整理
・設計・製造・人事・教育部門の責任者への説明
・顧客および関係部門との合意形成
・プロジェクト計画の策定
・進捗、品質、コスト、課題の管理
・数カ月から1年以上にわたるプロジェクトの推進
・顧客現場および既存業務の調査
・作業標準書、図面、不具合履歴等の既存資料調査
・過去トラブルの分析
・技術情報の不足・抜け漏れの特定
・熟練者へのインタビュー
・実際の作業および工程の観察
・判断基準、作業の勘所、注意点の抽出
・暗黙知の言語化・形式知化
・技術・技能情報の分類・体系化
・作業標準書、教育資料、技能マップ等の作成
・技術・技能資産のデジタル化
・成果物の更新ルールおよび運用方法の設計
・現場における活用・定着支援
・当社エンジニアおよび関連組織との連携
◆プロジェクト例
・熟練技術者の退職に備えた技術・技能伝承
・設計者が持つ判断基準・設計ノウハウの体系化
・製造工程における作業の勘所・注意点の可視化
・過去の不具合・トラブル事例を活用した教育体系の構築
・量産立上げおよびサプライヤー対応ノウハウの形式知化
・作業標準書および技術文書の再構築
・技能マップおよび教育資料の整備
・属人化した技術情報のデジタル資産化
・ナレッジ管理ツールを活用した技術資産の運用
・技能伝承資産の更新・定着ルール構築
・自動車、防衛・航空宇宙、ヘルスケア、クリーンテック分野の技能伝承
◆担当工程
・プリセールス
・顧客ヒアリング
・課題整理
・対象領域・優先順位設定
・サービス企画
・プロジェクト化
・計画策定
・体制構築
・進捗管理
・品質管理
・コスト管理
・課題管理
・現場調査
・既存資料調査
・過去トラブル分析
・熟練者インタビュー
・作業観察
・暗黙知抽出
・形式知化
・体系化
・成果物設計
・デジタル化
・運用設計
・活用支援
・現場定着
◆開発環境・使用技術
・作業標準書
・設計図面
・不具合履歴
・過去トラブル情報
・技術文書
・教育資料
・技能マップ
・業務フロー
・FMEA
・ナレッジ管理ツール
・業務可視化ツール
・デジタルツール
◆この仕事の魅力
・製造業で培った設計、生産技術、品質、保全の経験をコンサルティングへ広げられます
・熟練者が持つ貴重な技術や判断を次世代へ残せます
・単なる資料作成ではなく、現場で継続的に使われる仕組みまで構築できます
・顧客課題の整理からプロジェクト完了・定着まで一貫して携われます
・現場、管理職、経営層を巻き込むプロジェクトを主導できます
・技術・技能伝承サービスの開発や事業拡大にも関われます
◆こんな方におすすめ
・製造業で10年以上の設計、生産技術、品質、保全経験がある方
・量産立上げやサプライヤー対応を主担当として経験した方
・熟練者の技術や技能を次世代へ残したい方
・技術情報を客観的に整理し、第三者へ伝わる形にできる方
・作業標準、教育資料、技能マップ等の整備経験がある方
・全国の製造拠点への出張や長期滞在に対応できる方
■配属部署
AKKODiSコンサルティング株式会社 Fusion Leading本部 Digital Engineering事業部
■部門概要
Fusion Leading本部は、顧客との融合〈フュージョン〉によって変革を実現するテックコンサルティングサービスを推進する部門です。
本部はAI-BPR推進、IT Management Service、Digital Engineeringの3事業部で構成されており、約6500名のモノづくり領域、IT領域の多岐に渡るエンジニアとチームを構成し、お客様の課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。産業も、自動車・防衛・航空宇宙・通信・クリーンテック・ヘルスケア領域と自社の注力産業全体を担います。
Digital Engineering事業部は、製造業の現場課題に深く入り込み、構想から実行までを一貫して支援するコンサルティング組織です。メンバーの多くが製造業での長年の設計・生産・品質経験を積んでおり、現場の実情を理解した上で課題解決に取り組んでいます。実務に強みを持つ方は現場での価値を発揮し、将来的にPMやサービス開発にも役割を広げることも可能です。製造業の未来を支える仕事に、腰を据えてとりくめる組織です。
特徴
・製造業出身者が多数在籍、現場感覚を重視する組織
・コンサルティングとエンジニアリングを一体で提供
・実行フェーズまで責任を持つスタイル
・実務とPMの両軸でキャリアを築ける
・製造業の構造課題解決に長期的に関わることが出来る
・新しいテーマやサービスを自らで形にできる余地がある
応募資格
《必須条件》
・実務経験（10年以上）
設計（機械・電気・工程設計）、生産技術、品質、保全など、製品や工程の成立性に直接関わる業務経験を有していること
※ 量産立上げ、サプライヤ対応などを自ら主担当としての経験
・プロジェクト推進経験（モデルリーダー）
期間半年以上、チーム10～30名程度の業務改善・立上げ・品質対応などを主導または中核メンバーとして推進した経験
※計画立案、進捗管理、課題管理、QCDを意識した業務遂行
・プリセールス的な業務経験（実務ベース）
顧客や社内関係者へのインタビューを通じて課題を整理し、実プロジェクトを複数受注または社内プロジェクト化をした実績
※営業専任経験は不要。技術提案、改善提案、上申資料作成などの経験を重視
※設計・製造、人事・教育部門の責任者などへの説明を行い、投資対効果、リスク、期待成果を整理して合意形成を行った経験も含む
※外国籍の方は日本語ネイティブでN1取得者
★外国籍の方は、日本語での業務コミュニケーション（報連相・資料作成等）を円滑に行える方を対象としております。
※社内外との円滑な連携を重視しているため、会話のキャッチボールがスムーズに行える方を想定しています。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日126日
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・会社指定休日（夏季・年末年始）
※年間休日126日（2026年度）
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
・ライフイベントに合わせた特別有給休暇
（例）結婚休暇（5日間）
配偶者出産休暇（2日間）
ドナー休暇（1年に5日間）
妊活支援休暇（1年に5日間）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・家族手当・資格取得制度・退職金制度・住宅手当・資格手当・役職手当
・時間外勤務手当（残業代は100％支給）
・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）