FY26【東京】Power Platformエンジニア（DX推進・内製化支援）
株式会社パソナ
給与：◇想定年収例：450万～850万 月給 24万6000円 - 62万円
◇想定年収例：450万～850万
・本給 ＋ 諸手当（職位手当or役割手当or職務手当)、職務手当2（固定残業代6万(相当する残業時間:33時間5分)～2万(相当する残業時間:6時間5分)を含む/月）、固定残業手当超過分時間外手当等
※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。
・賞与年2回（6月、12月）、昇格年1回
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区南青山3-1-3
【東京本社】
〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
【アクセス】
東京メトロ外苑前[1a] 徒歩4分 ／表参道[A4] 徒歩5分／青山一丁目[1] 徒歩13分
※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します。
※テレワークも併用／全国転勤制ですが、転勤は稀になります
仕事内容
パソナ X-TECH本部について
当部門では、企業のビジネス課題を解決するために、 エキスパートソリューション／システム開発／インフラ構築／DX推進／プロダクト開発の5つのサービス を統合的に提供しています。
2026年1月には、パソナが大切にしてきた「人を活かす」「社会の課題を解決する」という理念をDX領域で体現するため、 企業変革を一貫して支援するブランド「PASONA DigiXBASE」 を立ち上げました。
DX戦略策定から体制構築・実行、さらに内製化・定着支援までを伴走し、 単なるデジタル導入ではなく、 人・組織・業務の変革を起点とした“継続するDX” を実現することが私たちの使命です。
お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。
◆DX推進ソリューション◆ https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/
募集背景
当チームでは、Microsoft 365を導入している企業を中心に、Power Platformを活用した業務改善・DX推進のニーズが拡大しています。Power AppsやPower Automateを用いた業務アプリ開発に加え、近年はAI活用ニーズの高まりを背景にCopilot Studioを活用した内製化・伴走支援のご相談が増えています。
こうした需要の高まりを受け、既存案件の体制強化ならびに今後の新規案件・事業拡大に向けて、組織強化を目的とした増員募集を行います。現在は複数のプロジェクトが並行して進行しており、お客様の業務課題のヒアリングから要件整理、設計・開発、導入後の活用支援まで、一貫して伴走するプロジェクトが多数あります。
Power Platformを中心に、Copilot StudioやAIエージェントなどMicrosoft 365領域の新しい技術にも関心を持って取り組み、将来的にチームの中核として活躍いただける若手エンジニアからリーダー層まで幅広く募集します。
業務内容
★★人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されています★★
同社は2020年9月、人材サービス業界で初めて「Microsoft Power Apps パートナー」に認定されました。Microsoft Power Platformを活用したDX推進、業務効率化から、導入後の定着化・IT内製化支援までワンストップで提供しています。本ポジションでは、要件定義から設計・開発、導入、定着化・内製化支援まで一気通貫で担当いただきます。Power Apps、Power Automate、Power BI、Copilot Studioなどを活用し、お客様に伴走しながら業務改善・DX推進を支援していただきます1
■業務内容例
・Power Platform導入におけるグランドデザイン企画構築支援
・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、お客様先の内製化支援等
・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など）
-Power Appsを活用した業務アプリ開発
-Power Automateを活用した業務プロセスの自動化
-Power BIを活用したレポート作成
-Copilot Studioを活用したAI開発
・PowerPlatformに関する運用、保守（お客様社員主体の開発サポート、お客様社員向けのトレーニング、QA対応など）
・サポートセンター対応(技術相談)※2次エスカレーション先あり。
・メンバー育成やナレッジ蓄積方法等のチーム運営
■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから
案件事例はこちらから
・大手建設会社向け業務改善・ローコード開発支援
・東京消防庁向け行政手続きデジタル化プロジェクト
・大手製造業向け内製化推進・伴走支援
・自治体向けDX推進・業務改革支援
・グループ会社向けAI活用・業務自動化プロジェク1
■ 主な開発環境
・ローコード開発：Power Apps、Power Automate、Power Automate for desktop
・データ分析：Power BI
・AI／エージェント開発：Copilot Studio
・データ・連携基盤：Dataverse、SharePoint、各種コネクタ・API
・Microsoft 365：Teams、Excel、SharePoint、Office Scripts、Power Query
・コミュニケーション：Microsoft Teams など
■部門構成：チーム 19名、平均年齢 35歳前後
▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。
▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。
パソナの開発組織とは？
メンバーインタビューはこちらから https://x-tech.pasona.co.jp/recruit//interview/
【1】企業文化（culture）
1. 自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
そんな想いを持つメンバーが多いです。
2. メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
3. コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
4. 個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。
5. 新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。
6. 中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。
【2】働き方・待遇（privilege）
1. エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
2. リモート/出社のハイブリッド型勤務。
家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
3. 対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
└ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
4. e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。
技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。
【3】経験（experience）
1. 業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。
└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能
2. 自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。
3. 企画段階から参画するプロジェクト多数。
ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。
得られる経験・キャリア
・同組織にはKintoneやRPA等のエンジニアも所属をしています。
そのため、そのローコードの知見も習得し、業務改善／DX推進エンジニアとしてのキャリア構築も可能です。
‐DX推進／業務改善コンサルタント 等
・上流からお客様対応を進めていくため、プリセールスなどの知見も習得可能です。
＜その他＞
■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める場所
応募資格
応募要件
メンバー層、リーダー層、シニアリーダー層での応募となります
■必須スキル
【共通スキル】
1. Power Platform／Copilotを活用したプロジェクト実務経験
以下のいずれかの実務経験を有すること
-Power Platform（Power Apps／Power Automate ※Desktop含む／Power BI ※Desktop含む）又はCopilot Studioを活用した開発経験
-Power Platform又はCopilotに関する教育・育成・サポート経験（内製化支援、研修講師等）
2. エンドユーザー対応経験
・エンドユーザーへのヒアリング、企画立案、要件定義、要件整理・取りまとめ経験
・ヒアリング結果を踏まえた業務改善・DX推進に向けた提案経験
【階層別に求められるスキル】
＜メンバー＞
・共通スキルを満たしていること
＜トリーダー＞
・リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト実務経験
・チーム運営およびプロジェクト進行管理経験
・ステークホルダー、エンドユーザー、プロジェクトメンバーとの調整・推進経験
・顧客と自社間の情報連携・調整経験
＜シニアリーダー候補＞
・プロジェクトリーダーとしての実務経験（目安：5年以上）
・チーム運営、プロジェクト管理、ステークホルダー調整を主体的に推進した経験
・ラインマネジメントおよびメンバー育成経験
・顧客課題の整理・解決に向けた調整経験
・関係者間の意見調整や合意形成を主導した経験
■歓迎スキル
・WebアプリケーションのUI/UX開発
・ERPの構築運用
・DB設計
・アジャイル開発経験
・ソフトウェアやパッケージ系システムのコンサルティング、アーキテクト経験
・規模を問わず、複数のプロジェクトを掛け持った経験
・PowerPlatformに限らないMicrosoft365の活用経験 ※Office Script 、Power Query等
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
休日休暇
完全週休2日制、土日祝休み
福利厚生
・定期健康診断(年1回）
・表彰制度（年1回）
・退職金制度（在籍3年次以降が対象）
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど）
・各種保険団体取扱い
・持株会、積立貯蓄、財形制度
＜福利厚生制度補足＞
・ベネフィットワン（各種サービス割引制度）
・カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）
└等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与
ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費 等）
＜加入保険＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
＜スキルアップ支援制度＞
・English Gateway（オンライン英語学習制度）
・各種研修制度（実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等）
・資格取得支援制度（認定資格合格に伴い、10万円／年までの受験費用還元）
・書籍購入補助（５千円／年）
・オープンポジション制度
・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）