事業会社または社労士事務所での実務経験でOK【人事労務】手続きの完遂力を活かし属人化しない管理体制をつくる｜総務・IT資産管理まで経験の幅を広げられる｜年収450〜600万円｜丸の内勤務
株式会社EMS
給与：450万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
■EMSが解決している課題
株式会社EMSは、建設・設備・住宅など、日本の経済と暮らしを民間から支える巨大なレガシー産業に向き合っています。2022年に誕生した業務管理システム「アスベストONE」は、わずか数年で13,000社以上の民間事業者へ導入され、指定領域で業界シェアNo.1へと急成長しました（2024年3月期・日本マーケティングリサーチ機構調査）。2025年には自社分析ラボを開設し、「産廃クラウドONE」もリリースするなど、事業・組織をかつてないスピードで拡大させています。この成長を支えるコーポレート基盤として、人事労務・総務体制の強化が求められています。
■今回お任せする業務
従業員・社内関係者・社会保険労務士の間に立ち、各種手続きを完了まで管理するとともに、総務実務や業務の仕組みづくりを担っていただきます。人事労務を主軸としながら、ご経験に応じて担当範囲を調整する設計です。
具体的には以下の業務を担当します。
【人事労務】
・入退社、社会保険・労働保険、雇用契約等の手続き
・勤怠確認、給与計算・年末調整に必要な情報の取りまとめ
・休職・育児介護休業等の手続き、従業員からの問い合わせ対応
・社会保険労務士との連携、依頼事項の進捗・完了管理
【総務】
・PC等のIT資産・備品の発注、貸与、回収、台帳管理
・社内アカウントの発行・変更・停止・権限管理
・オフィス、契約・文書、入退社準備等の総務対応
【業務改善】
・チェックリスト、業務フロー、マニュアルの整備
・申請・承認・ダブルチェック体制の改善
※IT業務は資産・アカウントの運用管理が中心です。専門的なシステム開発・運用は含まれません。
■立ち上がりのイメージ
入社後は、入退社・社会保険手続きなど人事労務のコア業務から着手し、これまでの実務経験を活かして早期に一人称で手続きを進行管理できる状態を目指していただきます。並行して社会保険労務士との連携フローや、総務領域（IT資産・アカウント管理）にも徐々に業務範囲を広げていきます。担当範囲はご経験に応じて調整されるため、人事労務の経験が豊富な方はより早く総務・業務改善へと領域を広げ、逆に総務経験がまだ浅い方は人事労務を軸にしっかり土台を固めてから範囲を広げていく想定です。
■将来的に担っていただきたい役割
既存の業務フローやチェック体制を見直し、マニュアルや管理方法の整備にも取り組んでいただきます。人事労務を軸としながら、IT資産・アカウント・備品管理などの総務業務にも携わり、管理部門の幅広い実務経験を積んでいただくことで、将来的にはコーポレート部門の中核人材を目指していただくことを期待しています。
応募資格
事業会社または社会保険労務士事務所における人事労務の実務経験
入退社や社会保険・労働保険手続きを一人称で進行管理できる方