【⭐上場企業 ✕ 土日祝休み🏖️】人事（労務）／年間休日120日・転勤なし・退職金制度あり・行政対応や安全衛生業務に携わる|J26621-3058
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
給与：800万円〜890万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
大阪府吹田市江坂町1-22-2
▼アクセス
各線 江坂駅 徒歩 3分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
約6万人規模の従業員を支える労務担当として、勤怠管理や労災対応、安全衛生運営を通じて安定した事業運営を支える仕事です。人事部労務課にて、労務領域の判断や改善対応を担当します。
対象となるのは、「スシロー」を中心に国内外で店舗展開するF&LCグループの従業員です。店舗責任者や営業部門など現場と連携しながら、労務課題の整理や対応を進めます。
担当する領域は、勤怠・休暇管理、労災対応、行政対応、安全衛生管理などです。将来的には労務トラブル対応や労務方針の整理、現場展開に向けた調整にも関わります。
【具体的な業務内容】
・判断する：勤怠・休暇管理に関する運用状況を確認し、店舗責任者と連携して是正対応を行う
・対応する：労災発生時の初動対応や労働局・労基署への報告を進め、再発防止策を検討する
・立案する：行政監査に対する是正計画を作成し、実行まで推進する
・運営する：安全衛生委員会を運営し、各種資格や届出の管理を行う
・整理する：休職や従業員間問題、組合対応などの労務トラブルを整理し、関係部署と折衝する
・育成する：営業部や総務課から異動してきたメンバーの業務フォローや育成を行う
・調整する：労務方針を整理し、現場展開に向けた説明や調整を行う
勤怠管理や労災対応などの日常的な労務運用から、行政対応や労務課題の整理まで担当します。現場と本社部門の連携を通じて、従業員が安心して働ける環境づくりを進める役割です。
【このポジションの特徴】
・約6万人規模の従業員を支える労務業務
・勤怠、労災、安全衛生、行政対応を担当
・本社勤務を基本に店舗への出張あり
・労務課には事業会社出身者や行政経験者が在籍
・チームリーダーや課長級として全社統制に関与する想定
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍する労務課で、実務判断を行いながら業務を進めます。現場状況を確認しながら、本社と店舗の連携を担うポジションです。
【研修制度】
・試用期間3ヶ月あり
・入社後は担当業務を通じて労務領域を担当
入社後は労務管理や行政対応など、担当業務を通じて業務理解を深めます。経験に応じて、勤怠管理、労災対応、安全衛生運営などの領域を担当します。
【入社後のキャリアパス】
・労務管理や行政対応の中核業務を担当
・経験に応じて労務領域の担当範囲を広げる
・チームリーダー、課長級として全社統制に関与する想定
入社後は労務管理や行政対応の中核を担い、経験に応じてチームリーダーや課長級として全社的な労務管理に関わるキャリアを想定しています。専門職として労務領域を深める道もあります。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問）
・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方
・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません）
【社会人経験年数】
5年～18年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年金制度
・定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：会社規定により支給
・その他固定手当：月15,000円
・試用期間3ヶ月（期間中の勤務条件に変更なし）
・リーダークラス：想定年収に月30時間の残業を想定した金額を含み、年収800万円まで
・専門職クラス：管理監督者としての採用となり、残業の有無にかかわらず年収890万円まで
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：入社日に5日付与、半年後にさらに5日付与
・年間有給休暇：5日～20日
・結婚休暇
・忌引休暇
・災害休暇
・公務休暇
・育児休暇取得実績あり