◆【東証プライム上場】開発マネージャー / 全社の顧客マスタ・情報管理基盤の統合PJ [BPR]
株式会社エス・エム・エス
給与：年収810万〜1300万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京本社：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事内容
【メリハリのある働き方】【土日休み】【早期キャリア形成が可能】【女性が長期就業できる環境 】
企業と求職者を繋ぐ架け橋のような仕事です！
◆ミッション
BPR推進部 EA推進グループ システム開発チームは現在、
計5つのチームに分かれてシステムの開発を行っていますが、まずは介護・医療・保育を中心とした領域の事業における顧客（取引先事業者）マスタの管理システム開発チームのマネジメントを通して、成果最大化を目指していただきます。
そのために、以下2つを主な役割として担っていただきます。
①チーム運営、組織マネジメント
②全社の顧客マスタを統合する情報管理基盤の再構築におけるPdM/PjM
なお、ゆくゆくは管掌チームを増やし、システム開発チーム全体のMGRを担っていただくことを想定しています。
◆業務詳細
統合マスタ情報管理基盤のチームマネジメントの業務詳細は以下となります。
①エンジニアリング組織のマネジメント
＜業務例＞
・同じBPR推進部に所属する各事業領域のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）や営業管理業務基盤であるSalesforceの開発マネージャーと共に、ビジネスモデルや規模の違う様々な事業に対して適切な情報を提供するための要件整理
・事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながら開発メンバーのリソースコントロール
・依頼内容や大規模案件の要件定義、設計、メンバーサポート、進捗管理
・チームの生産性を最大化するための開発プロセス改善
・メンバーの業務のボトルネックになっている課題の解決やそのための周辺チームの巻き込み
②統合マスタ情報管理基盤の再構築におけるPdM/PjM
チームマネジメントを担っていただく一環として、PdM/PjM業務も担っていただく想定です。
複雑化しているキャリア事業を中心に、社内で個別のサービス・業務システムに分散して蓄積活用されているデータを、
事業を横断して統合・管理する業務基盤の再構築を行うプロジェクトが走り出しています。
統合マスタ＝プロダクトとして目指したい姿は大枠では見えているものの、具体的に誰に対して、どんな価値を届けるために、どのような優先順位で開発をしていくべきか、
事業やエンジニアと議論しながら推進するプロジェクトリードをお任せしたいと考えています。
＜業務例＞
データ基盤再構築PJにおける戦略・プロダクト企画
・事業戦略を踏まえた上で、どのような情報をどんな粒度で蓄積し、どうやって活用していくかをビジネスの言葉で表現し、事業責任者と共に検討を進める
・「ビジネスを支える/成長させる存在として統合情報管理システムはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる
・具体的な開発ロードマップに落とし込み、実行をリードしていく
【募集背景】事業拡大による増員
応募資格
自身もエンジニアとして手を動かした経験があったうえで、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・業務系パッケージ/SaaSベンダーで、開発チームのTL/EMとして従事されたご経験のある方
・事業会社において、自社の業務システムの開発をPL/PMとして主導したご経験のある方
歓迎条件
・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたシステム開発
・AWSの各種サービス（EC2/S3/Auroraなど）を用いたシステム構築
・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見
・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発
・業務ルール／運用プロセスのPDCA経験
・事業責任者以上の人と会話するために、事業戦略の根拠となる論点にイメージが沸き、自らの言葉で対象ビジネスを定義し説明できるスキル
・組織マネジメントの経験・知見およびスキル
勤務時間
7:30~21:00
休憩：1時間
休日休暇
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、持株会制度
補足情報：育児・介護短時間措置制度 持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助 書籍購入制度 交通費支給（月額3万5000円まで） スキルアップ手当(150,000円) 単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）