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クオンツ総研ホールディングス（M&A総合研究所などの親会社）
給与：400万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
☆ 株式会社クオンツ総研ホールディングスについて☆
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当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、
設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。
弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。
☆ クオンツ・コンサルティングについて☆
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クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。
戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。
親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。
その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円超えまで成長しました。
急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、
このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。
事業会社発のコンサルティングファームであり、
自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、
クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。
M&A総研ホールディングスはM&A仲介、
総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、
レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、
20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。
■当社の強み
クオンツ・コンサルティングでは、業界トップティアのクライアントに対して、
IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、
上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
■IT・DXにおける強み
・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援
・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案
＜事例＞
・IT・DX戦略、ロードマップ策定
・IT中計策定、IT・DX投資採算性分析
・生成AI導入、活用
・サイバーセキュリティ
・エッジコンピューティング
・システム化企画・構想立案
クオンツ・コンサルティングは、
母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、
5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。
そのため机上の空論ではなく、
実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです。
IT/DX以外にも、
クライアントニーズに合わせて戦略系（M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、
クライアントから評価されている点の一つです。
《当社の特徴》
■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる
■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる
■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い
■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる
【具体的な業務内容】
◆書類選考、面談、面接、進捗管理対応
◆人材要件のヒアリング、求人票の作成
◆ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
◆新規採用チャンネル開拓
◆エージェントとの連携
◆採用イベントの参加や運営
◆採用データの分析
◆採用ブランディングの企画、実行推進
◆採用オペレーション改善など
ミッション
各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及び
テクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。
主な業務は採用です。
採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、
様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。
M&A総合研究所を創業し、
プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて、
少数精鋭で採用戦略策定～実行に携わっていただくため、
佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。
社風
・社内コミュニケーョンは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い
・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない
・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある
・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
応募資格
【必須条件】
下記いずれかの業務を行なっていた方。
■ 採用業務
■人材紹介経験者（CA第一優先／RA第二優先）
■営業職のいずれかで2年以上の経験