【🏖️土日祝休み ✕ 転勤なし⭐】法人営業／年間休日120日・残業10時間以下・研修あり・住宅手当あり・賞与年3回|J26621-1171
株式会社テレポートモバイル
給与：280万円〜330万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
ソフトバンク金剛R310（店舗内事務室）
大阪府大阪狭山市茱萸木２丁目３６９‐１
マイカー通勤可
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
法人企業のスマートフォンや通信サービスに関する提案を行い、企業の通信環境を支える法人営業です。テレアポで新たに接点を持った企業や、店舗へ来店された法人のお客様に対して、要望を確認しながら適した商品・サービスを提案します。
対象となるお客様は、スマートフォンや通信サービスの導入・見直しを検討している法人企業です。既存のお客様への定期連絡や要望確認も担当し、お客様の状況に合わせた提案を行います。
扱う商材はスマートフォンやタブレットなどの通信関連商品です。新規開拓から既存顧客対応、店舗から引き継いだ法人のお客様への提案まで、法人営業部の担当者として幅広く関わります。
【具体的な業務内容】
・架電する：リストをもとに法人企業へ電話を行い、アポイント獲得や商談につなげる
・提案する：法人のお客様へスマートフォンやタブレットなどの通信関連商品の提案を行う
・訪問する：既存のお客様へ定期的に連絡を取り、要望や利用状況を確認する
・ヒアリングする：お客様の通信環境や要望を確認し、適したサービス内容を検討する
・対応する：店舗へ来店された法人のお客様について、店舗スタッフから内容を引き継ぎ提案を行う
・作成する：提案内容に応じた資料や見積作成などの営業業務を進める
新規開拓から既存顧客へのフォローまで、複数の営業手法を通じて法人のお客様との接点を作る仕事です。お客様の要望を把握し、通信関連の商品・サービスの提案につなげていきます。
【このポジションの特徴】
・法人営業部で企業向けの提案を担当
・テレアポから既存顧客対応まで幅広く経験
・スマートフォンやタブレットを扱う営業
法人のお客様への提案を中心に、新規開拓と既存顧客対応の両方に携わるポジションです。営業経験や携帯ショップでの勤務経験を活かして、法人向け営業に取り組めます。
【研修制度】
・教育課による研修制度を実施
・先輩によるマンツーマンサポート
・未経験から業務を習得できる環境
入社後は教育課による研修制度があり、最初は先輩からサポートを受けながら業務を進めます。営業経験や携帯ショップでの勤務経験を活かしながら、法人営業に必要な知識や提案方法を身につけていきます。
【入社後のキャリアパス】
・法人営業担当として顧客対応を担当
・新規開拓から既存顧客対応まで担当範囲を拡大
・通信関連商品の提案スキルを身につける
入社後は法人営業部の担当者として、テレアポによる新規顧客開拓や既存顧客への提案業務に携わります。スマートフォンやタブレットなどの商材知識を深めながら、法人のお客様への提案業務を担当します。
【1日の業務イメージ】
・9:00 出社後、メール確認や資料確認など1日の準備を行う
・9:10 ミーティングで情報共有やスケジュール確認を行う
・10:00 お客様先への訪問や提案活動を行う
・17:30 帰社後、訪問内容の整理や日報作成を行う
・18:00 退社
出社後はメール確認や資料確認を行い、ミーティングで情報共有を実施します。その後、お客様先への訪問や提案活動を行い、帰社後に訪問内容の整理や日報作成を進めます。
応募資格
【必須条件】
・営業経験または携帯ショップ（キャリア不問）での勤務経験1年以上
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
【歓迎条件】
・法人営業経験1年以上
・法人顧客への提案営業経験
・家電量販店、保険営業、光回線・インターネットサービス営業、自動車ディーラー営業などの接客・販売経験
【求める人物像】
法人のお客様へのヒアリングや提案を行うため、相手の状況や要望を確認しながら適した商品・サービスを提案できる方を想定しています。既存顧客へのフォローや新規開拓にも関わるため、訪問や電話など複数の営業活動を継続して進められる方に向いています。
営業活動では、店舗スタッフや社内メンバーと連携しながらお客様対応を進めます。お客様の課題を把握し、必要な情報を整理したうえで提案につなげられる方が活躍しやすい環境です。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社宅制度あり（独身：8割会社負担、単身：全額会社負担）
・定期健康診断あり（年1回）
・教育研修制度あり（社内・外部研修）
・勤続・優秀表彰制度あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり（月2万円まで※規定有）
・役職手当あり（月1万4千円～26万5千円）
・インナー手当あり（月2万円まで※規定有）
・家族住宅手当あり（配偶者：月1万円、子：月3千円、住宅：月1万円※規定有）
・昇給あり（年1回／4月）
・賞与あり（年3回／5月末・9月末・1月末、業績賞与）
・給与改定あり
・固定残業代あり（固定残業時間超過分は別途支給）
・試用期間あり（2ヶ月、試用期間中の給与変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇あり（入社時付与、初年度10日）
・特別休暇あり
・結婚休暇あり
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休業あり
・看護休暇あり
・介護休業あり
・ファミリー有給制度あり
・生理休暇あり