【総合職（人材コンサル）】職種未経験歓迎◆書類選考条件緩和中◆月給35万から/想定年収500万から◆年休125日◆東証プライム上場グループ
株式会社アップベース
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
「住・建」の巨大マーケットを、ヒトの力でアップデートする。
不動産・建設業界という日本の基幹産業に特化し、企業と求職者の両方を一人で担当する「両面型人材コンサルタント」として活躍していただきます。
深刻な人手不足という業界課題に対し、経営層のパートナーとして採用戦略を立案。20代から30代が中心の組織で、未経験から最短でマネジメント層へとステップアップを目指せるエキサイティングなポジションです。
■ 20代・職種未経験者がアップベースを選ぶ3つの理由
◎ 1. 武器は「圧倒的な専門性」。未経験から二大業界の未来を支えるプロへ
不動産開発から施工管理まで、専門性の高い領域を「人」の面から多角的に支援します。特化型だからこそ、業界の商慣習や現場の「本音」まで知り尽くしたプロへ成長可能。離職防止やスキルアップ支援など、既存の枠を超えたコンサルティングを実現できます。
◎ 2. 入社2年目でQ売上1,500万円。未経験から組織を動かす実力がつく
独自の伴走研修とOJTにより、コンサルタントとしての市場価値を最大化できます。未経験スタートながら、入社2年目で驚異的な成果を出し、マネジメント層へ駆け上がるメンバーが多数在籍。成果とスタンスを3ヶ月に1度の評価で即反映するため、最短6ヶ月でのリーダー昇格も可能です。
◎ 3. 「三方良し」を追求できる、圧倒的な裁量
会社都合の数字ではなく、企業・求職者・社会のすべてが潤うマッチングに集中できる環境です。チームの生産性を最大化させるため「どう勝つか」をメンバー全員で本気で議論。自身の意見が組織運営や後輩育成に直結する、ベンチャーならではのダイナミズムがあります。
■ 具体的にお任せする業務詳細
企業側（RA）と求職者側（CA）の双方を担当するため、情報の乖離がない精度の高いマッチングが実現可能です。
◆ 1. 企業担当：リクルーティングアドバイザー（RA）
不動産・建設企業の採用支援を行います。企業訪問、案件受注、求人票作成、選考調整、条件交渉などを担当。経営層や採用担当と同じ目線に立ち、事業戦略に基づいた最適な人材を提案します。また、潜在的な求人へのアプローチも行います。
◆ 2. 求職者担当：キャリアアドバイザー（CA）
登録者への面談、求人紹介、面接対策、内定後のフォローまで一貫して伴走します。デジタルな条件面だけではなく、価値観や志向などの「アナログ情報」を重視した深掘りを行います。
■ 1日の流れ（10:00～19:00）
法人（RA）と個人（CA）の両方を担うからこそ、情報の解像度はバツグン。チーム制なので、ゆくゆくは管理職候補としてメンバーの相談に乗るシーンも増えていきます。
【10:00】 出社・チームで作戦会議
少し遅めの朝。通勤ラッシュを避けて余裕の出社。「この案件にはあの求職者様が最適」と、不動産・建設両視点からチームで作戦会議。
【11:00】 企業様へのアプローチ・案件ヒアリング
担当企業へ連絡し、採用ニーズや事業戦略、現場のプロジェクト進捗をヒアリング。業界の熱量が伝わる、専門性の高い求人票をライティングします。
【12:30】 チームランチ
20代・30代の仲間とリフレッシュ。社歴に関係なくフラットに意見交換できる時間です。
【14:00】 求職者様とのWeb面談
キャリアビジョンを深掘りし、自分が直接ヒアリングした企業の社風や案件の魅力を提案します。
【16:00】 潜在求人の掘り起こし（スカウト）
「このスキルを持つ方なら、あの企業が欲しがるはず」と潜在ニーズを予測して提案。自らのコンサルティングで業界に新しいマッチングを生み出します。
【17:30】 選考サポート・条件交渉
面接対策や、年収・入社時期の交渉を企業・個人の間に立って実施。業界の相場観を熟知したプロとして折衝を行います。
【18:30】 チームで称賛＆ナレッジ共有
成約時はフロア全体で称え合い、成功要因をチームに還元。リーダーとしてメンバーの状況を把握し、明日の準備を整えてスッキリ退社します。
【19:00】 退社（お疲れ様でした！）
年間休日125日・転勤なし。オンオフのメリハリをつけ、プライベートも全力投球。
■ 入社後の流れ・研修制度
業界知識のインプットや徹底したロープレ研修を1ヶ月程度実施します。一人立ちまでベテラン社員がOJTにてしっかり業務をサポートするので、未経験の方もご安心ください。
◆ ステップ1（入社すぐ）
まずはキャリアアドバイザー（CA）としての業務からスタートし、業務の流れを掴みます。
◆ ステップ2（半年～1年程度）
リクルーティングアドバイザー（RA）の業務もお任せし、両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。
■ 描けるキャリアパス
成長フェーズのベンチャー企業だからこそ、一つの職種にとどまらず、縦のキャリアアップはもちろん、横へのキャリア拡張も実現できます。
◆ スペシャリスト： 両面型コンサルタントとして専門性を高め、プロフェッショナルとして活躍。
◆ マネジメント： 未経験から最短6ヶ月でリーダーへ。次世代の経営メンバー・管理職としての道。
◆ キャリアチェンジ： ご自身の志向や強みに合わせて、採用やバックオフィスなどへの柔軟なキャリアチェンジも可能です。
■ 配属部署について
ご本人様の希望と適性を考慮し、いずれかの部署へ配属となります。
◆ 不動産事業部： 計27名（活気あふれる賑やかな部署です）
◆ 建設事業部： 計17名（少数精鋭で高みを目指す部署です）
応募資格
■必須条件
・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず）
■歓迎条件
・建設業界経験者
・人材紹介業経験者
・ブライダル業界経験者（弊社で活躍されている方が多いため）
・無形商材の営業経験がある方（BtoB,BtoC問わず）
・訪問営業経験がある方
・アウトバウンド営業経験がある方