【法人営業職】 🏢創業4年半で上場/充実の教育制度◎離職ほぼゼロの手厚い環境 |住宅手当有🏠入社2年で年収800万円超えを実現！/Web広告・SEO・CRM運用まで広く関わる/創業5年目で累計顧客数300社突破のベンチャー企業⭐️
ナウビレッジ株式会社
給与：450万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
ナウビレッジのセールスは、問い合わせや紹介を通じて接点を持つ企業に対し、その経営課題が何であり、どのようなマーケティング支援が事業成長につながるのかを徹底的に考える営業職です。
新規顧客との初回打ち合わせから提案・契約までを一貫して担当し、受注後は専門チームであるマーケティングコンサルタントに案件を引き継ぎます。単なる商品説明ではなく、顧客の経営課題を言語化し、最適な解決策を設計することが、このポジションの本質です。
《具体的な業務内容》
①初回打ち合わせ対応（インバウンドリード）
問い合わせや紹介を通じて接点を持った企業との初回商談を担当します。表面的な相談内容だけでなく、背景にある経営課題や事業課題を引き出すヒアリングを実施します。「実は何に困っているのか」「事業成長のために本当に必要なことは何か」を、一緒に言語化していきます。
②課題整理・提案設計
ヒアリングで引き出した課題に対し、社内のマーケティングコンサルタントと連携しながら、最適な支援プランを組み立てます。広告運用・SEO・HubSpot導入・CRM運用など、ナウビレッジの支援領域は幅広いからこそ、顧客の真の課題解決に最も効果的な施策は何かを見極める必要があります。ここでの判断が、顧客の事業成長を左右します。
③提案書・見積作成・プレゼンテーション
提案内容を資料化し、ロジカルかつ分かりやすくプレゼンテーションを実施します。単なるサービス説明ではなく、課題に対する具体的な解決策を提示します。
④契約・引き継ぎ対応
受注後は、契約内容と顧客情報を整理し、マーケティングコンサルタントチームへ引き継ぎます。
引き継ぎ後も顧客との関係を維持し、再提案やアップセル・クロスセルの機会創出にも関わります。
【入社後のイメージ】
入社後はOJTおよび既存メンバーの商談同席を通じて、ナウビレッジ独自の提案プロセスや支援内容、HubSpotの活用方法を学んでいただきます。セールスチーム立ち上げ初期メンバーだからこそ、営業資料や商談フローの整備など、チーム基盤づくりに主体的に関わることができます。
営業活動は基本的にオンラインで実施し、全国の企業を対象に提案を行います。セールスマネージャーを中心とした少数精鋭チームだからこそ、一人ひとりに大きな裁量があります。初期段階ではマネージャーやメンバーと連携しながら商談を進めますが、経験を積むにつれて、顧客課題の仮説設定から提案設計まで、より自らの判断で進めていくことになります。
《支援顧客例》
・上場企業含む、様々な会社規模の人材紹介会社
・SaaSツールを扱うITベンチャー企業
・サステイナブル食品の店舗・D2C事業を行う小売企業
・地元の観光を盛り上げたいと考える地方自治体
・SNSリテラシーを上げたいと考える地方金融機関
・有名国公立大学の研究室
《ポジションの魅力》
ナウビレッジのセールスは、アウトバウンド営業ではなく、すでに課題を感じている企業からの問い合わせや紹介を中心としたインバウンド型です。「顧客が何に困っているのか」、その課題の本質を引き出し、最適な提案を設計することに時間と思考を集中できます。
商談の相手は経営層やマーケティング責任者が中心で、広告運用・Webサイト・SEO・CRM導入など幅広い支援内容を扱う中で、マーケティングの知識と提案力の両方を磨くことができます。
また、受注後はコンサルタントチームと連携して顧客の成果を追うため、売って終わりではなく、顧客の事業成長に寄り添う営業としてキャリアを積むことができます。少数精鋭チームだからこそ、一人ひとりの判断と行動が組織に反映されます。マーケティング支援の最前線で、コンサルティング要素の強い営業スキルと専門知識を同時に高め、事業成長への責任感を持ちながら働
ける環境です。
応募資格
【営業職】
◾️必須要件
下記いずれか
①法人営業または法人折衝の実務経験（無形商材の経験者がベスト）
②顧客の課題ヒアリング、提案、クロージングまでの一連の経験
◾️経験年数
2年以上
◾️年齢
25～28歳（特に27歳前後の実績が多いです）