※東京【中途採用人事】大手導入の経営管理SaaS展開/土日祝休み/フレックス/借り上げ社宅制度あり/リモート可
株式会社ログラス
給与：450万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【チームのビジョン】
現在、採用が最大の事業課題の一つになっており、3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっています。
CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。
そのため採用への理解が浸透している組織ではありますが、採用成功を牽引するのが人事です。
毎年倍以上の採用数を追いかけるログラスでは、どのような採用戦略でROI高く採用実現をするかが日々問われています。
ただ大量採用をするのではなく、退職率が低く入社した方が「この決断をしてよかった」と思われるログラスのバリューの「LTV first」を実現する採用活動が必須です。
「良い景気を作ろう。」を実現するためには、社員一人ひとりがお客様に向き合う時間を最大化できる環境作りが必要であり、人事組織は採用から始まり多くのミッションが待っています。人材に関連すること全般に興味を持ち、LTVな施策を実現できるチームを目指しています
【具体的な業務内容】
・特定ポジションにおける採用戦略立案から実行、選考フォローの実施
・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築
・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行
・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
・選考においては、候補者やパートナー企業とのコミュニケーションおよびクロージングプランの立案、実行
・事業/組織課題に応じた採用ポジションやペルソナ設計
・事業部メンバーや経営を巻き込んだ採用におけるプロジェクトマネジメント
・採用活動における定量的なPDCAサイクル - 採用イベントの企画立案および運営
応募資格
・事業会社における営業やカスタマーサクセス等の2年以上の顧客折衝経験
・課題をベースに思考し、改善アクションまで取り組める方
・目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方
・弊社が定義するバリューへの共感