【東京】人事部長候補（人事課長スタート）／採用・組織づくりを統括／将来はCHROとして経営に参画／想定年収1,142〜1,421万円／年間休日120日／土日休み ◇マネジメント志向 ◇裁量大
株式会社エンリード不動産
給与：1142万円〜1421万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
不動産の買取再販事業を行う会社の人事領域において、事業計画の達成に必要な人材を確保することを目的に、採用戦略の設計から人事組織のマネジメントまでを統括するポジションです。人事課長からのスタートを想定しています。
・中期経営計画から逆算した要員計画の策定
・新卒・中途採用の戦略設計と、短期・長期の成果に対する責任
・採用ブランディングの再定義（ハイクラス層に向けた市場戦略の立案）
・評価制度や組織開発の見直し
・人事チームのマネジメント
【このポジションの魅力】
採用の実行だけでなく、中期経営計画から逆算した要員計画づくりから関われます。何人採るかを決める段階に立てるため、依頼を受けて動く人事とは責任範囲が異なります。
採用ブランディングの再定義や評価制度、組織開発の見直し、人事チームのマネジメントまで統括します。人事課長からのスタートで、人事部長・CHROというキャリアに進んでいける設計です。
職種の標準的な年収を超えるレンジ（部長：1,275万〜1,421万円）が提示されており、10期目500億円・15期目1,000億円・上場という中長期目標に組織づくりの面から関われます。
応募資格
【必須条件】
・採用責任者のご経験
・人事組織のマネジメント経験
【歓迎条件】
・ベンチャー・スタートアップでの攻めの採用経験
・新卒採用のご経験
・評価制度、組織開発、労務、研修の設計・実行管理のご経験
【求める人物像】
・将来的に人事部長・CHROとして経営に参画する意欲のある方
※同社が掲げるバリュー（感謝の気持ち／素直な心／謙虚な姿勢／前向きに／学び続ける／やり遂げる）に共感できる方を歓迎しています。