【💰賞与年2回 ✕ 週3回程度リモート可💻】SNSマーケティング／年収500万円〜700万円・年間休日125日・土日祝休み・転勤なし・残業月20〜30時間程度|J26621-4590
株式会社シェアコト
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー17F
▼アクセス
東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩 1分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
大手企業のSNSマーケティング課題に対し、KPI設計からアカウント全体の戦略立案まで担うシニアディレクターです。SNSの運用代行にとどまらず、データ分析をもとに中長期の改善方針を設計します。
担当するのは、大手サプライチェーン、飲料メーカー、アパレルメーカー、ホテル、観光施設などSNS活用に積極的な企業です。全日空、トヨタ自動車、マイクロソフト、富士フィルムなど大手企業への支援実績があります。
Instagram、X、LINE、TikTok、YouTubeなど複数のSNSを扱い、戦略立案から企画・制作・運用まで一貫して支援します。大型プロモーションや複数SNSを横断する施策設計、チームの品質管理、メンバーの教育・育成まで担当します。
【具体的な業務内容】
・把握する：クライアントのマーケティング課題を整理し、SNS施策で解決すべきテーマを明確にする
・設計する：SNSアカウントの成果指標となるKPIを設定し、アカウント全体の戦略を組み立てる
・提案する：大手クライアントに対して、SNS全体戦略や施策内容を資料にまとめて提案する
・企画する：大型プロモーションや複数SNSを横断した施策を設計する
・分析する：定量・定性データをもとに施策結果を分析し、中長期の改善方針を整理する
・改善する：分析結果を踏まえ、SNSアカウントや施策の改善策をクライアントへ提案する
・管理する：チーム全体の成果物や運用品質を管理し、案件品質を維持する
・育成する：メンバーへのディレクションを行い、教育・育成を担う
クライアントの課題整理からKPI設計、戦略立案、施策設計、効果分析、改善提案まで一連のプロセスに関わります。個別投稿の運用だけではなく、SNSマーケティング全体を設計する立場として案件をリードします。
【このポジションの特徴】
・Instagramを中心に600件超のSNS支援実績
・大手企業を中心としたクライアントを担当
・Instagram、X、LINE、TikTok、YouTubeなど複数媒体に対応
・企画から制作、運用まで一気通貫で支援
・自社撮影スタジオを活用したクリエイティブ制作体制
SNS戦略だけでなく、企画・制作・運用まで社内で対応できる体制があります。2026年4月にはクリエイティブとプランニングを専門部門として新設し、戦略・企画・制作の役割を分けた体制で案件を進めています。
【研修制度】
・入社後、業務に慣れるまでは出社勤務
・業務関連の書籍購入費を会社が負担
・外部セミナー参加費を自己成長資金として会社が負担
入社後は業務に慣れるまで出社し、担当業務に取り組みます。業務に関する書籍購入や外部セミナー参加には、規定に基づく自己成長資金を利用できます。
【入社後のキャリアパス】
・SNSアカウントのKPI設計と全体戦略を担当
・大型プロモーションや複数SNSを横断した施策設計を担当
・データ分析をもとに中長期の改善コンサルティングを担当
・チーム全体の品質管理とメンバーの教育・育成を担当
シニアディレクターチームの一員として、大手クライアントのSNSマーケティングを担当します。戦略立案や改善提案に加え、案件品質の管理やメンバーのディレクションまで担う役割です。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・SNSマーケティング、またはWebマーケティングの戦略立案経験（3年以上）
・大手クライアントへの提案・折衝経験、プレゼンスキル
・定量、定性データに基づいた論理的思考力と資料作成能力
【社会人経験年数】
3年～15年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
3回まで
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・自己成長資金制度（業務に関するセミナー参加費用や書籍購入費用を会社負担／規定あり）
・社員旅行（石垣島・グアム・宮古島・奄美大島など／費用会社負担／参加任意）
▼その他待遇条件・手当
・職務手当：月10,000円～50,000円
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（9月・3月）
・月給371,000円～519,000円
・基本給290,000円～370,000円
・固定残業手当：月30時間分、71,000円～99,000円
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年経過後10日～
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇（産前・産後）
・育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100%