企業向けコンサルタント(法人営業)／健康経営領域／東京勤務／年間休日125日以上(上場企業)・エムスリーキャリア株式会社
エムスリーキャリア株式会社
給与：500万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス（神谷町駅 徒歩約5分）
仕事内容
企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う当社の「産業医顧問サービス」を担当していただきます。
■セールス＆マッチングポジション
主な役割は、人事労務担当者から現状の課題をヒアリングし、個々の企業に合わせた最適なサービスを提案することです。
商談は月20〜30件程度で、オンラインを主軸としながらも、状況に応じて直接訪問も行いながら信頼関係を築きます。
こうした提案活動を通じて、企業から「産業医を採用したい」という具体的な依頼を受けた際には、ニーズに合致する医師の選定からご紹介までを行います。
単なるマッチングに留まらず、企業と医師の合意形成や、契約開始に至るまでの細やかな調整業務まで一貫して携わるのがこの仕事の特徴です。
まずは上記ポジションで経験を積んでいただき、将来的には適性や希望に応じて、他チームへの異動やマネジメントへのチャレンジも可能です。
また、チームの垣根を越えた事業開発のプロジェクトが発足することもあるので、新しい業務や環境に対してワクワクできる方に最適な環境です。
応募資格
以下の2つに当てはまる方
・四大卒以上で、2026年4月時点で社会人経験が2年以上ある(24卒可)
・販売や営業など、数値目標を追った経験がある（経験年数不問）
勤務時間
09:30〜19:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、エムスリーキャリアの福利厚生制度
の特徴です＞
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給（3万5千円／月まで）
◇確定拠出年金、他
＜福利厚生：ライフイベントがある社員を応援＞
◇産前産後休暇・育児休暇
（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
◇時短勤務制度
（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
◇在宅勤務制度
（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
◇ベビーシッター補助制度
※参考情報：
女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%
＜福利厚生：イキイキと働くための応援＞
◇M3PSP
（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
◇コンディションチェック
（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変
化」を重視してチェック）
◇クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
◇達成会制度
（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補
助）
◇フリードリンク
（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）
※参考情報
2022年10月に、「M3PSP（Patient Support Program）」を新規導入！
・エムスリーが提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する
新しい福利厚生サービス。
・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、当社の社員自身がイキイキして
いてほしいとの思いから導入しました。
・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせ
るための支援にもなっています。
＜福利厚生：社員の自己成長を応援＞
◇兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場
合において兼業を許可）
◇全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
◇ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入で
きる）
◇勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助）
◇資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担）