【リモートワーク可 /東証グロース企業】国内最大級知見マッチングサービスのCEO室長/大手買収を経たグローバル展開の最前線/海外駐在や事業責任者へのキャリアパス/世界中の知見を繋ぐ！/グローバル市場へ拡大/福利厚生充実/ランチ補助あり
株式会社ビザスク
給与：1000万円〜1800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
※日本在住となり、海外への出張/勤務は発生いたしません。
仕事内容
【仕事内容】
東証グロース上場企業である株式会社ビザスクにおいて、
CEO端羽氏と直接タッグを組み、経営上の最重要課題を解決する「CEO室長」として従事します。
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐ
ナレッジプラットフォームを運営しています。2
021年の米国大手Coleman Research Group, Inc.買収により国内外で事業を加速させる中、
経営目線で必要なアクションを領域を問わず率先して実行することが本ポジションのミッションです。
【具体的に】
新規事業立ち上げ：国内事業会社向けナレッジプラットフォーム事業における新規施策の立案と実行 。
海外事業運営補佐：グローバル展開の強化に向けた戦略的なサポート 。
事業提携の企画と実行：成長を加速させるための外部パートナーとの連携推進 。
組織強化施策の立案と実践：成長スピードに合わせた最適な組織構造や仕組みの構築 。
コーポレートアクションのサポート：経営目線で必要なコーポレート機能の強化や重要施策の推進 。
ビザスク活用事例 https://visasq.co.jp/case
誰に：CEO端羽氏および経営陣 。
何を：新規事業の立ち上げ、海外事業の運営、事業提携、組織強化、コーポレート機能の強化など、
その時々の経営ニーズに応じた重要テーマ 。
どうする：CEOの直轄として、自ら問題提起を行い、戦略の立案から実行までをリードします 。単
なるアドバイザーではなく、新しい仕組みづくりから実践までをアグレッシブに完遂し、
事業成長をドライブさせます 。
【仕事のやりがい・魅力】 「グローバル×成長企業×上場企業」という稀有な環境で、経営の最前線に身を置くことができます 。CEOや経営陣の課題にダイレクトに対応しつつ、自ら問題提起をして仕組みを変えていける裁量の大きさは、
他では得られない経験となります 。スタートアップらしい柔軟な文化の中で、
失敗を恐れず前のめりに挑戦することが推奨される環境です 。
【キャリアパス】
CEO室長として様々なご経験を積んでいただいた後、ご経験やご志向により、
事業責任者やコーポレート機能の責任者としての活躍、海外駐在でのご活躍など、
経営人材として活躍の可能性を期待しています。
自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。
＜例＞
・マネジメント（管理職）
・他事業部への異動（ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり）
・プロジェクトマネージャー、事業開発への異動
・新サービスの企画/推進
・海外拠点 など
◎グローバルに働きたい方歓迎です
英語を活用する部署があります。
┗東京、ニューヨーク、ロンドンなど世界7拠点持ち、50万人を越える海外エキス パートの知見を繋いでいます。
海外エキスパートとのやり取りは、英語を活用。出向し海外で働いている日本人メンバーがいます！
現状狭き門ではありますが、実績次第で海外拠点でのチャレンジが可能です！
応募資格
【必須要件】
以下のいずれか
・コンサルティングファームで5年以上
・コンサルティングファーム数年を経て、
・スタートアップでCxOとして事業成長、組織運営、資金調達をリードした経験
・事業会社の事業責任者の経験
・商社や事業会社の海外子会社マネージャー以上
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
- 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社3か月後から支給）
- 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
┗女性の産休・育休取得率は100%、男性の育休取得率は60%超*、育休期間は1ヶ月超となっており、
役職者も取得しています。
- 産育休（取得実績あり）
┗男性の産休5日。新たな家族の誕生を全力でお祝いし、全力で育児を楽しんでほしいと思って導入しました。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮・住宅手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
-通勤手当 有（月額最大3万円まで）
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
┗選べる福利厚生、毎月1万円まで様々な補助に適用できます（学習補助・家事代行・ベビーシッター・身体のメンテナンス・ジム等）
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種（1回/年）
- 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助（3万円/回）
- 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
- 借上社宅制度（借上社宅制度や遠方からの転居費用負担（10万円/採用時のみ）を用意しています。）
- 遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
-ランチ補助
-チームビルディング゙費
-新入社員歓迎ランチ費