【リモート可/フレックス制度あり】物流×Saas/運送管理Saasサービスの事業企画（COO室直下）/ランチ補助あり/残業少なめ/転勤なし/社会課題を解決！/新規事業開発にも関われるキャリアパス あり！/ハイブリット型勤務可能！
アセンド株式会社
給与：700万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京本社：東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル5F
仕事内容
【仕事内容】
アセンド株式会社は「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、
29.5兆円の巨大市場である「企業間物流」の変革に挑むSeriesBスタートアップです。
本ポジションは、メガベンチャーで事業推進部長を歴任したCOO室長の「右腕」として、
経営の意思決定を現場の具体的なアクションへ落とし込み、現場の一次情報を経営論点へ昇華させる事業マネジメントの実装
運用を一手に担っていただきます。
現在は、COO室長が戦略設計から実務までを担っていますが、事業の急成長に伴い、
より緻密でスピーディな意思決定体制の構築が必要不可欠です。COOの思考を理解し、
それを具体的な仕組み（KPI設計や業務フロー）に変え、組織全体を動かしていく「参謀兼実行者」としての
活躍を期待しています。
【具体的に】
・事業モニタリングと予実管理
LogiX事業のKPI設計・モニタリング基盤（ダッシュボード等）の構築。
経営会議に向けた論点整理、予実GAP分析、リカバリー策の起案。
・Sales Enablement（営業推進）の実装
マーケティング、IS、FS、CSの各組織における業務フローの標準化・型化。
Salesforce（SFDC）の環境整備、データクレンジング、ダッシュボード構築。
営業現場の「非商談業務」を削減するためのBPO化・効率化プロジェクトの推進。
・クロスファンクションPJのPMO
Bizサイド（営業・CS）とDevサイド（開発）、Corpサイド（管理系）を横断する重要プロジェクトの進捗管理。
部門間の情報の漏れや非効率を防ぐためのファシリテーション・調整業務。
・中長期的なミッション
事業マネジメントの延長として、運送会社向けの新事業開発や、多角化戦略（Vertical Conglomerate）に
基づいた新規施策のリード。
【顧客・市場】
顧客：全国各地のトラック運送事業者様。システムへの購買力が高いとされる全国約4,000社をターゲットとしています。
市場：経済・産業を支える「企業間物流」は29.5兆円と巨大な市場規模を持ち、アナログな業務が多く残っているため、
DXによる効率化が強く求められています。法改正も相次ぎ、市場が生まれつつある成長フェーズです。
【プロダクト・サービス】https://logix.ascendlogi.co.jp/
製品名：クラウド型ERP（Vertical SaaS）『ロジックス』
受注案件の管理、トラックのシフト表作成、実績確定から請求書発行までを一元管理。
ドライバーの管理、車両の点検・修理スケジュール管理、燃料費など原価管理。
日々の業務データから経営状況の可視化・分析をサポート。
『ロジックス』は、製品ラインナップが単一であるため、この製品を軸に、
お客様の特定領域の課題解決から支援を広げていきます。
【一日の流れ】
09:00 始業。リモートにて主要KPIの数値をダッシュボードで確認。
10:00 COO室長との週次定例。経営論点のすり合わせとプロジェクトの優先順位確認。
13:00 休憩（市ヶ谷・神楽坂エリアでリフレッシュ）。
14:00 Salesforceのデータ整理および営業担当者へのヒアリングを通じた業務フローのボトルネック特定。
16:00 部門横断プロジェクトのPMOとして、開発チーム・営業チーム合同の会議をファシリテーション。
18:00 経営会議用の資料作成（複雑な事象を構造化し、ネクストアクションを明示）。
19:30 翌日のタスク整理をして退社。
■利用するツール・デバイス
Salesforce(SFDC), Notion, Slack, Google Spreadsheet, SQL, Google Slides
【キャリアパス】
COO直下で経営視座を学びながら、プロジェクトオーナーを経て事業責任者やCOO候補へとステップアップすることが可能です。
将来的には新規事業開発をリードする道も開かれています。
応募資格
【必須条件】
下記条件を全て満たすもの
・構造的思考力とドキュメンテーション能力（複雑な事象を整理し、資料化できる力）
・計数管理・データ分析スキル（Excel/SpreadsheetでKPIシミュレーションを作成できる力）
・コンサルティングファームまたは事業会社での事業企画・企画系実務経験（2年以上）
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日119日
特別休暇（入社時に3日付与）
永年勤続休暇
産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
育児短時間措置
生理休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度・社宅・寮
育児手当
札幌/沖縄/博多に無料で利用できる宿舎あり
食事補助
書籍購入補助
永年勤続表彰制度
フレックス制度：ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるフレックスタイム制度を導入
書籍購入制度：業務に関する書籍や自己学習のための書籍を会社負担で購入することが可能
各種手当：（結婚・出產・子育て）「前向きな公私混同」を応援すべく、ライフイベントの祝福や子育て支援を実施
近隣家賃補助：業務に集中できる環境作りの支援として、近隣居住には家賃補助を支給
ノアセンド食堂◎：社員食堂（アセンド食堂）
交流と健康維持を目的に、社員が作り、皆で食べる「アセンド食堂」を実施
週次での全社会議：事業数値、開発進捗、経営会議の内容など同期を図り、熱量を共有
社内勉強会（アセンド塾）：業務遂行上の学びの還元や、個人が持つノウハウ共有など幅広いテーマを学習
四半期に一度のオフサイト研修：全社視点での四半期の総括、懇親などを目的に、3か月に一度の高頻度で実施