【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】物流管理／年収350万円～500万円・残業月20時間以内・転勤なし・家族手当あり・退職金制度あり|J26621-2508
浪速運送株式会社
給与：350万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：千葉県
仕事内容
【仕事内容】
物流センターの安定運営と生産性・品質の向上に向けて、現場全体を管理する物流管理の仕事です。正社員は現場作業そのものではなく、スタッフ配置や進捗、在庫、入出庫、経費などの管理を中心に担います。
取り扱うのは、アパレルメーカーや高級ブランドなどから預かるファッション関連商品です。パート・アルバイトスタッフや社内メンバーと連携しながら、日々の作業状況を把握してセンター運営を進めます。
担当範囲は、作業進捗の管理から在庫・入出庫管理、生産性・品質向上に向けた改善活動までです。顧客への進捗報告や改善提案にも関わり、物流現場と顧客の双方に向き合います。
【具体的な業務内容】
・配置する：当日の作業内容や進捗状況に応じて、パート・アルバイトスタッフの配置を行う
・管理する：物流センター内の作業進捗を把握し、日々の業務が計画に沿って進むよう全体を管理する
・把握する：商品の在庫状況や入出庫状況を確認し、物流センター内の商品管理を行う
・管理する：センター運営に関わる経費を把握し、日々の運営管理に反映する
・改善する：生産性や作業品質の向上に向けて、現場の課題を整理し改善活動を進める
・報告する：物流業務の進捗状況を顧客へ共有し、現場の状況を伝える
・提案する：物流現場で把握した課題をもとに、生産性や品質向上につながる改善案を顧客へ提案する
日々の現場状況を把握しながら、スタッフ配置、進捗、在庫、入出庫、経費を横断して管理します。現場で見つけた課題は改善活動や顧客への提案につなげ、物流センター全体の運営を支える役割です。
【このポジションの特徴】
・正社員3名、契約社員1名、パート・アルバイト46名のセンター
・正社員は現場作業よりも全体管理を中心に担当
・パート・アルバイトは30～60代の幅広い世代が在籍
・倉庫内は5Sを徹底し、冷暖房を完備
・手上げで業務改善プロジェクトを立ち上げる風土
OJT期間やイレギュラー時には、衣類入り段ボールの持ち運びなど現場作業を行うことがあります。通常はスタッフの作業状況を把握し、周囲を巻き込みながら進捗管理や改善を進めることが中心です。
【研修制度】
・物流部の先輩のサポートから業務を開始
・報告資料や会議の議事録作成から実務を習得
・物流現場での応援作業を通じて業務理解を深める
入社後は先輩のサポートから始め、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業などを担当します。本人の成長度合いや不安・疑問点、学びたい内容を確認しながら、少しずつ担当業務を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・先輩のサポートや資料作成から業務を習得
・スタッフ配置や進捗、在庫、入出庫、経費の管理を担当
・生産性や品質向上に向けた改善活動へ関与
・顧客への進捗報告や改善提案まで担当
現場管理者候補として、入社直後は先輩のサポートや資料作成、現場での応援作業から業務理解を深めます。その後は物流センター全体の管理に加え、改善活動や顧客への報告・提案まで担当範囲を広げていきます。
応募資格
【必要業務経験】
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
～飲食アルバイト経験やアパレル販売員経験など、未経験からご入社された方がご活躍されております！～
■必須条件：
・完全未経験OKです！人物・意欲重視の採用です！
・明るく積極的にコミュニケーションが取れる方
・新しいことを学ぶ姿勢がある方
【社会人経験年数】
0年～29年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
4回まで