グループセールスディビジョン エンタープライズソリューション開発部 AIプロダクト開発課：AIプロダクト営業（GSD）
楽天グループ株式会社
給与：月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円）
※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。
※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。
※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり）
＜昇給＞
あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
＜賞与＞
あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
雇用形態：正社員
勤務地：【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所
就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
その他：
勤務地に関する補足
二子玉川ライズオフィス
出向に関する補足
特になし
転勤に関する補足
有り*国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。
仕事内容
Job Description:
部署・サービスについて
当組織は、AIの実装と活用を通じて法人ビジネスの本質的な課題解決に取り組む組織です。楽天グループ内で開発されたAIプロダクト（例：Rakuten AI for Business）を中心に、法人顧客に対する提案活動から導入支援、活用定着までを一気通貫で推進しています。導入先は、医療・介護・製造・観光など多様な業界に広がっており、各業界の課題に対してAI活用の提案を行えることが、本ポジションの魅力です。
募集背景
法人向けAIプロダクトの提供拡大に伴い、提案活動をリードし、社内外ステークホルダーを巻き込みながら案件創出〜クロージング〜導入成功まで推進できる人材を募集します。単なる営業活動にとどまらず、顧客課題の整理、提案設計、導入推進、再現性ある営業モデルづくりまで担っていただくことを期待しています。
業務内容
法人顧客の課題整理（As-Is/To-Be）とAI活用ユースケース設計、提案ストーリー構築
アカウントプラン策定、パイプライン管理、営業戦略の立案・実行
提案書・プレゼン資料作成、意思決定者向け提案、価格/契約条件の交渉
PoC/導入プロジェクトの計画策定（スコープ、KPI、体制、スケジュール、リスク）と推進
社内関係部署との連携による提案〜導入の実行管理
再現性ある勝ちパターンの標準化（提案テンプレ、事例化、営業資料整備、ナレッジ展開）
働く環境
現在は20名弱の組織で、セールス～定着支援・推進、ビジネス開発、プロダクトマネジメントなどの機能を担うメンバーで構成されています。各メンバーが幅広い役割を担いながら事業拡大を推進しており、今後も法人向けAI領域の成長にあわせて、組織の拡充を進めていく予定です。
応募資格
【必須要件】
B2B領域での無形商材（SaaS/IT/コンサル等）の営業またはコンサルティング経験（目安：3年以上）
顧客課題の構造化、提案書/プレゼン資料作成、クロージングの実務経験
複数部門（技術・法務等）を巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験
日本語：ビジネスレベル以上
英語力：TOEIC600点以上（またはそれに相当する資格取得）
【歓迎要件】
AIに関する商材の営業経験
エンタープライズ向けソリューションセールス/プリセールス経験、RFP対応経験
チームリーダー/PMとしての推進経験
英語：ビジネスレベル以上
求める人物像
顧客価値起点で、仮説→検証→改善を高速で回せる
複雑な課題を整理し、合意形成をリードできる
変化の速い環境で学び続け、成果にコミットできる
勤務時間
標準勤務時間帯 9:00～17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00）
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。
休日休暇
完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
福利厚生
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
・ストックオプション制度 あり
・退職金 あり
・他 カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞
一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。
2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。
詳細はこちらをご覧ください。
福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/