【💰賞与年2回 ✕ 年間休日125日🏖️】人事（採用担当）／年収400万円～600万円・土日祝休み・残業20時間以内・転勤なし・退職金制度あり|J26621-3073

株式会社アクト・テクニカルサポート

給与：400万円〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【仕事内容】
イベント運営・公共施設運営などの受託案件に必要なスタッフを確保し、各現場の運営を人材面から支える採用担当です。営業担当や施設運営担当と連携し、人材要件の整理から採用・入社手続きまでを担当します。
採用対象は、イベントコンパニオン、企業受付、公共・民間施設の案内、接客販売、コンシェルジュなどです。応募者とは書類選考や面接を通じて接点を持ち、各案件に必要な人材の採用を進めます。
求人票作成、募集戦略の立案、媒体選定、応募者対応、面接、入社手続きまで一連の採用業務を担います。採用サイトやSNSの運用、研修日程の調整、採用者データや契約書・勤怠・請求の管理にも関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：営業担当や施設運営担当から、受託案件で必要となる人材要件を聞き取る
・立案する：採用する職種や要件に合わせて募集戦略を組み立て、求人票を作成する
・選定する：採用媒体を比較し、媒体の選定・契約・求人掲載の管理を行う
・進行する：応募者の書類選考や面接日程の調整を行い、オンライン・対面で面接を実施する
・連絡する：選考結果を応募者へ伝え、採用決定後の入社手続きを進める
・調整する：イベントコンパニオンなどのレッスンや入職時研修について、日程調整や講師との連絡を行う
・管理する：応募者・採用者のデータを管理し、採用サイトやInstagram・LINEなどを運用する
・管理する：契約書、勤怠、請求に関する事務業務を行う
営業担当や施設運営担当から人材要件を受け取り、募集、選考、採用、入社までを一連で担当します。採用活動に加えて、研修調整や採用後のデータ・事務管理まで継続して関わるポジションです。

【このポジションの特徴】
・イベント運営や公共施設運営など複数の受託案件の採用を担当
・イベントコンパニオンや企業受付など複数職種を採用
・採用担当2名体制で業務を分担
・業務量の増加に伴う増員募集
・採用サイトやInstagram・LINEなどの運用も担当
採用業務だけでなく、採用対象となる職種や受託案件が複数ある点が特徴です。人材要件の整理から選考、入社、研修調整、採用後の管理まで継続して担当します。

【研修制度】
・OJTを中心とした業務習得
・経験に応じて段階的に担当業務を拡大
・外部セミナー研修あり
入社後はOJTを中心に業務を覚え、これまでの採用経験に応じて担当範囲を段階的に広げます。外部セミナー研修も用意されています。

【入社後のキャリアパス】
・採用実務を通じて採用領域の専門性を高める
・将来的に採用リーダーを目指す
・将来的にマネジメント職を目指す
まずはキャスティング事業部の採用業務を担当し、人材要件の整理から募集、選考、入社までの実務経験を積みます。その後は採用の専門性を高め、将来的には採用リーダーやマネジメント職へのステップアップが想定

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件
・採用業務の実務経験（媒体選定、応募者対応、面接対応など一連の流れ）

【社会人経験年数】
5年～25年

【学歴】
設定なし

【転職回数】
不問