🔶※年収1,500万円可・既存DBに頼らない「真のコンサル」へ！🔷国内最大級30万人の研究者DB×独自AIで競合不在のブルーオーシャンを攻略🔷【◇キャリアアドバイザー◇】◎ワークライフバランスも追求可能！◎転勤なし・フルリモート＆スーパーフレックスで自由度の高い働き方！◎社会保険完備・技術経営（MOT）の核心に触れる唯一無二のキャリア！◎生成AI時代に代替されない「Deep Tech×人材」の圧倒的専門性をその手に！！！！
株式会社CoA Nexus
給与：500万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
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★R&D人材採用戦略コンサルティング・BizDev ★
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1. R&D採用戦略コンサルティング
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クライアント企業のCTOや研究部長といった技術経営層に対し、経営・技術課題のヒアリングから深く入り込みます。
◎技術課題からの要件定義
事業成長のボトルネックを特定し、必要な人材像を論理的に策定。
◎一貫した戦略支援
採用戦略の立案から、入社後の定着化までをトータルでコンサルティングします。
2. AIプラットフォームを駆使したデータドリブンな探索
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自社開発AI「CoA Researcher」を活用し、従来の転職市場には現れない**「潜在的なトップ層」**を特定します。
◎論文・特許解析
膨大な学術データに基づき、勘に頼らない精度の高いスカウト戦略を実行。
◎最適マッチング
企業のニーズに合致する世界中の研究者を、データに基づき導き出します。
3. 研究者のキャリア形成とストーリーテリング
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転職意欲が必ずしも高くない研究者に対し、ビジネスの場での活躍を提案します。
◎価値の最大化
研究者の専門知見が正当に評価されるよう、企業ビジョンとキャリアパスを接続。
◎高度な交渉
候補者の心を動かす論理的かつ情熱的なストーリーテリングで、参画を後押しします。
4. 創業期コアメンバーとしての事業開発（BizDev）
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プレイヤーとしてだけでなく、会社の仕組みそのものを創る役割も期待されています。
◎組織のスケール
業務オペレーションの標準化や仕組み化を推進。
◎新規事業への参画
将来的な新サービス創出など、事業全体の成長を牽引します。
応募資格
【必須条件】
※下記のご経験をお持ちの方※
■定量面
・人材紹介会社（両面型）での実務経験 １年以上、または抽象度の高い課題に対する
営業/コンサルティング能力のある方
・ハイクラス層の成約経験：
決定年収800万円以上のハイクラス層、もしくは「希少技術職」「専門職」などの、
既存データベースだけでは充足困難な案件を自らのソーシングで解決した実績。
■定性面
・課題解決型のヒアリング能力：
顧客の求人票をそのまま受け取るのではなく、
事業成長における「真のボトルネック」を特定し、
採用要件の定義や変更を提案できるコンサルティング能力。
・未知の領域に対する知的好奇心とキャッチアップ能力：
自ら進んで論文や特許情報を読み解き、キャッチアップしようとする能力。
・「個」を動かすストーリーテリング：
転職意欲が必ずしも高くないトップ層の候補者に対し、
企業のビジョンと候補者のキャリアパスを接続させ、
心を動かす提案ができる言語化能力。