【💰賞与年2回 ✕ フレックス勤務💻】人事（労務）／土日祝休み・年間休日124日・転勤なし・住宅手当あり・残業月20時間以内|J26621-3045
株式会社NTTデータ九州
給与：550万円〜710万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21
▼アクセス
JR各線 博多駅 徒歩 5分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
データ分析に関わる人材採用を通じて、事業成長を支える人事採用担当です。新卒・中途採用を中心に、採用活動の企画から候補者対応、入社後の手続きまで担当します。
対象となるのは、新卒・中途で入社を希望する候補者や、採用に関わる社内メンバーです。求人媒体の選定や説明会の実施、面接対応を通じて、必要な人材の採用に関わります。
担当する業務は、求人媒体運用、会社説明会やインターンシップの企画・実施、入社・退職手続き、社内イベント企画などです。採用活動だけでなく、社員が働きやすい環境づくりにも携わります。
【具体的な業務内容】
・選定する：新卒・中途採用に適した求人媒体を選び、求人広告の掲載や運用を行う
・企画する：新卒向けオンライン会社説明会や1day・長期インターンシップの企画を立案する
・運営する：会社説明会やインターンシップを実施し、候補者との接点づくりを行う
・対応する：入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応を担当する
・手続きする：社員の入社・退職に伴う雇用契約を含む各種手続きを行う
・企画する：新入社員歓迎イベントやエンジニア社員向けイベントを毎月実施する
・把握する：社員とのコミュニケーションを通じて職場環境や社員の状況を確認する
採用活動の企画から候補者対応、入社手続き、社内イベント運営まで、人事業務を幅広く担当します。求人媒体の効果確認や採用施策の検討など、採用数を意識した業務も行います。
【このポジションの特徴】
・新卒・中途採用の両方を担当
・複数の求人媒体を運用
・オンライン会社説明会を企画・実施
・社内イベントの企画・運営も担当
・社員とのコミュニケーションを通じた環境づくりに関与
採用業務だけでなく、入社後の手続きや社内イベント運営など、人事領域の複数業務に関わるポジションです。採用活動では求人媒体ごとの施策検討や候補者との接点づくりを担当します。
【研修制度】
・入社後1ヶ月間のOJT
・仕事に必要な知識や実務を習得
・職種未経験から応募可能
入社後1ヶ月間はOJTを通して、仕事に必要な知識や実務を学びます。人事職種未経験の方も応募可能なポジションで、採用業務を中心に担当します。
【入社後のキャリアパス】
・新卒・中途採用業務を担当
・求人媒体運用や採用施策の企画に関与
・入社・退職手続きなど人事業務を担当
採用業務を中心に、求人媒体運用、説明会やインターンシップの企画、入社・退職手続き、社内イベント運営などの人事業務に携わります。担当領域を広げながら、人事業務全般への理解を深めていくポジションです。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：以下いずれかの労務厚生業務について、具体的な経験が3年以上ある方
・労働時間管理
・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施
・ストレスチェックの実施
・産業医との面談調整
・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規などの法令知識をお持ちの方
■歓迎条件
・健康経営推進に関する経験がある方
・就業規則や社内制度運用に携わった経験がある方
・労務業務における改善提案・業務改善に主体的に取り組んだ経験がある方
・社員向け施策やイベント企画経験がある方
【社会人経験年数】
4年～18年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
1回まで
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、NTT健康保険に加入
・制度：退職金制度、NTT厚生年金基金あり
・研修制度：階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修などの研修受講制度あり
・資格取得支援：資格取得奨励金制度あり
・寮社宅：首都圏勤務者向けに借上社宅制度あり（規程あり）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：全額支給（規程あり）
・住宅手当：扶養なしの場合30,000円／月、扶養ありの場合42,000円／月
・家族手当：子育て介護手当あり
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月／2023年度実績7.24ヶ月分）
・給与補足：月給制（月給＝基本給）、想定年収550万円〜710万円、月給339,000円〜438,000円
・固定残業代：月25時間分の想定残業代を含む
▼休日・休暇制度
・年間休日：124日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年経過後に13日〜20日付与
・長期休暇：夏季特別休暇5日（6〜9月の間）、年末年始休暇あり
・特別休暇：リフレッシュ休暇（入社5年毎に5日）、結婚・忌引などの特別休暇あり
・育児休暇：育児休職制度、産前産後休暇あり
・介護休暇：介護休暇、介護休職制度あり
・その他休暇制度：看護休暇あり