※未経験歓迎！☆★障がい者支援に特化した人材紹介☆★【リクルーティングアドバイザー（RA）】◎月給25万～◎賞与年2回あり◎インセンティブあり◎年間休日120日（土日祝休み）◎平均残業時間15h◎役員直下の圧倒的成長環境～創業以来、黒字経営の急成長企業！市場価値を高めたい方必見！～
株式会社リコモス
給与：350万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
障がい者雇用率向上を目指す企業から求人をお預かりし、
転職者のご紹介を行う“法人営業（リクルーティングアドバイザー）”をお任せします。
拡大傾向にある障がい者雇用について首都圏の大企業を中心にお取引をしております。
■採用ニーズのある企業への新規提案～伴走
■採用提案に加え、人材領域全てのコンサルを実施
【業務内容】
（1）求人の新規開拓（電話、メール、訪問営業など）、求職者対応
（2）企業を訪問し、求人情報のヒアリング
※独り立ちまでは先輩社員が同行し、適宜フォローします。
（3）求人票作成
（4）企業へ求職者のご紹介
（5）求職者の選考状況の進捗管理
（6）内定
※企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ
条件の交渉を行うケースもあります。
（7）入社
■新規開拓について：
テレアポについては1日100件以上の架電が想定されます。
∟個々人のKPI設定を行い、「かけること」が評価される環境です。
∟新人の間は、テレアポ以外の業務はほぼございません。
■研修・入社後の業務について：
※下記が最短スケジュールですが、個々人の能力・適性によって調整しますのでご安心ください。
・おおむね2日間の座学研修後、3日目からテレアポを行います。
∟テレアポは知識やスキルというよりは熱量が大切なため、
もし知識が定着していなくてもテレアポ業務はどんどん行っていただきます。
※ただし、隣で先輩もテレアポをしておりますので、サポートは行います！
・3日目～2週目まで：テレアポが中心ですが、営業同席も実施します。
必要に応じて座学研修も行います。
・3週目～：自分が取ったアポイントで研修担当同席のもと営業を実施します。
※ここまでに自分でアポを取れない場合は、引き続きテレアポのみ行っていただきます。
・4週目～：営業でヒアリングを実施いただきます。
・5週目～：営業でヒアリング、サービス説明まで一通り実施していただきます。
営業後、案件化した場合には求人票作成、管理表への入力、マッチング、推薦、進捗管理などを行います。
・7週目～：上記に並行して営業中のクロージングまで行います。
・2ヵ月目以降で独り立ちを判断いたします。
※独り立ちには試験があり、独り立ち以降も、半年程度は先輩のフォローが継続されます。
営業にも必要に応じて先輩が同席します！また、チームリーダーとの1on1は週1回実施されますので、
困ったことなどはいつでもご相談できる環境です。
・独り立ちまでは、基本的には9時～18時（定時勤務）、
勉強やふり返りは自己研鑽として業務時間外でやってもらうことを要求します。
・独り立ち後に既存求人が引き継がれる可能性があります。
（スキルによるが30～60社引継ぎ可能性あり）
【商談方法について】
オンラインでの商談がメインとなっております。
オンライン（7割）：対面（3割）
応募資格
◎未経験の方大歓迎
◎ポテンシャルを重視
【必須】
・自主性・主体性(自分で仕事を取りに行く姿勢)
・成長スピードの速い環境への適応力
・ベンチャーマインド
・既往歴(メンタル疾患)がないこと