🔶※経験・資格を活かせる！🔷【倉庫内設備メンテナンス】◎年間休日120日！◎GWや夏季や年末年始など長期休暇あり！◎転勤なし◎月4万円の住宅手当や全額会社負担の資格取得支援制度あり！◎Amazonやユニクロなど大手企業と多数取引！！

株式会社フィーリングエンジ

給与：350万円〜500万円

雇用形態：正社員

勤務地：※複数の出向先を兼任いただく場合もございます。

「東京エリア」
①
事業所名：出向先（常駐）
所在地：東京都港区芝浦3丁目16-20
最寄駅：JR 山手線田町駅徒歩10分
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

②
事業所名：出向先（常駐）
所在地：東京都立川市富士見町2-13-19 富士見町ビル1F
最寄駅：JR 中央線立川駅徒歩10分
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

「千葉エリア」
①
事業所名：出向先（常駐）
所在地：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安512
最寄駅：JR 京葉線新浦安駅
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

②
事業所名：出向先（常駐）
所在地：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル4F
最寄駅：JR 総武線千葉駅、京成電鉄京成千葉線京成千葉駅
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

③
事業所名：出向先（常駐）
所在地：千葉県野田市清水公園東1-14-16
最寄駅：東武鉄道東武野田線清水公園駅徒歩5分
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

「神奈川エリア」
①
事業所名：出向先（常駐）
所在地：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 新横浜TECHビルA館4F
最寄駅：JR 横浜線新横浜駅
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

②
事業所名：出向先（常駐）
所在地：神奈川県厚木市酒井3068 天幸第7ビル3F
最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線愛甲石田駅徒歩20分
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

③
事業所名：出向先（常駐）
所在地：神奈川県相模原市南区北里2-27-1（古淵駅よりバスで15分）
最寄駅：JR 横浜線古淵駅
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

※今後も就業先が増えていく予定です。その際は上記の記載がない事業所にて就業をお願いする場合がございます。

仕事内容

＼★Amazon、ユニクロ、NIKE等の大手企業が顧客！将来性アリ！★／

スタッカークレーンやコンベヤなど、製品の運搬に関わる設備を扱います。
Amazon/ユニクロ/NIKE等の大手企業が顧客です。
経験や資格を活用して機械エンジニアとして活躍したい方、是非ご応募ください。

🔍そもそも、“マテハン”の仕事とは、、、
知られざる縁の下の力持ち💪
マテハンとは、工場や倉庫などで「モノを運ぶ・持ち上げる・仕分ける」ための設備や仕組みのことです。
たとえば、自動で荷物を運ぶベルトコンベアやリフト、棚を動かす自動倉庫などもマテハン設備に含まれます。
私たちの仕事は、こうしたマテハン設備が安全にスムーズに動くように、点検やメンテナンスを行うこと。
目立つ仕事ではありませんがその分、やりがいと誇りがあります。
どんなにAIや自動化が進んでも、“動かす人”がいなければ成り立たない。
知られざるプロの仕事に、あなたも挑戦してみませんか？

【業務詳細】
■倉庫内に設置、据え付けされているスタッカークレーンやコンベヤ等の点検、修理
■マテハン設備のメンテナンス、改造業務
■マテハン設備設置業務
■マテハン設備のチェーンやベルトの張りの確認及びタイヤの摩耗等の点検業務
■駆動モーターやレール等重量物の交換業務
※現場には社用車に機材を積んで移動します。

〈作業体制〉
・新人・ベテラン関係なく必ず2人以上で作業を行います。メンター制度やOJT研修も豊富にございます。
・入社2~3年後を目安に作業責任者を目指していただける環境です。

【業務の変更範囲】業務全般

応募資格

【必須】
■自動車免許(AT限可)　※業務上、車移動が生じるため

また、①②どちらかの条件が満たしている方

①設備・保守点検業務の経験（1年以上）
②電気工事士資格保持

勤務時間

08:00〜06:00（平均残業月20時間以下）

休日休暇

シフト制／年間休日120日
■ゴールデンウイーク休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇（男性の育児休暇取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）

福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格取得制度・退職金制度・社宅・寮・住宅手当・交通費支給・資格手当・家族手当
【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・労災上乗せ保険

■ 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■ 昇給あり（年1回）
■ 賞与あり（年2回）
■ 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■ 資格手当
■ 通勤手当
■ 扶養・家族手当
■ 住宅手当
■ 社宅制度
■ 資格取得支援制度（全従業員利用可）

【資格取得支援制度】
業務に必要な資格は全て会社が負担するため、安心してキャリアアップができます。