【講師職 ※管理職経験必須】クライアントの人材・組織開発上の課題を解決し続けるパートナーを目指して、プロフェッショナル人材の募集です／年収700万円～・年間休日130日 ■クライアント数13,000社以上、人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー■
ALL DIFFERENT 株式会社 (旧:株式会社ラーニングエージェンシー)
給与：700万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
仕事内容
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
※全国出張あり
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
■リピート提案
講師登壇した企業に対してリピート提案を行います。
【入社後研修講師育成プログラムについて】
研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。
ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。
詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。
https://career.all-different.co.jp/learning/
【募集背景】
組織拡大にあたり、当社事業・組織をまずは講師として牽引いただくコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に研修講師として取り組んでいただくことを期待しています。
【入社後想定キャリア】
当ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております（スペシャリストの定義は給与欄参照）。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。
早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。
▼"成果"をあげられる管理職をつくる ラーニングエージェンシーの管理職研修とは
https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/management/
▼研修を探す 具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください
https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/search/result
▼講師派遣型研修導入事例
①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる
https://www.all-different.co.jp/cases/inhouse_tokyu_housing.html
②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡
https://www.all-different.co.jp/cases/yamaha.html
③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革
https://www.all-different.co.jp/cases/safie.html
中途入社のメンバーにおいては、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
▼詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。
https://career.all-different.co.jp/persons/
応募資格
・研修講師経験（社内・社外どちらでも可）
・管理職経験（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人事評価、人材育成）
・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方
勤務時間
08:00〜17:30（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日130日
◆年間休日数：130日 ※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
◆年次有給休暇
入社半年後より付与
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度
退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン※
※カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々