【東京】人事労務コンサルタント：中堅・中小企業向け人事制度設計・導入・運用定着支援_OAG_48041
株式会社OAGコンサルティンググループ
給与：601万円〜901万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾン
仕事内容
【職務内容】
株式会社OAGコンサルティングは、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです。公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています。
この度、当社のサービス拡大に伴い、意欲ある未経験者を募集します。
【具体的な業務内容】
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
【入社後の流れ・詳細】
人事制度の運用経験、人材採用、営業等、これまでの経験を活かし、人事制度設計のコンサルタントに挑戦していただきます。
・人事コンサルタントのサポート業務からスタート
・アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成
・プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助
・先輩コンサルタントの指導のもと、実践を通してコンサルティングスキルを習得
【仕事の流れ】
主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません)
1) 経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安)
2) 上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3) 賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安)
4) 従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安)
応募資格
◆応募資格（必須）
【いずれか必須】
・コミュニケーション能力: クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝える能力。
・分析・論理的思考力: 賃金データや人員構成などの定量データ、組織風土や文化といった定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出す能力。
・プレゼンテーション能力: 提案内容や制度設計案、研修などをクライアントに説得力をもって説明し、納得感を得るための能力。
・プロジェクトマネジメント能力: プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整などを円滑に進め、期限内に成果物を完成させる能力。
・文書作成能力: 提案書、分析報告書、制度運用ガイド、研修資料など、プロフェッショナルな品質のドキュメントを作成する能力。
【いずれか必須】
・人事制度の設計・構築経験: 等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度のいずれか、または複数の設計に関わった経験。
・コンサルティング経験: 企業の人事制度改革プロジェクトにおいて、外部のコンサルタントとして関わった経験。
・クライアント対応経験: 複数のクライアント企業を担当し、それぞれの課題に応じたカスタマイズ提案や個別対応を行った経験。
・研修実施経験: 従業員や評価者向けの研修を企画・実施した経験。
勤務時間
09:30〜17:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・完全週休2日制（土／日）祝
・年間休日120日以上
・年末年始休暇（12／30〜1／4）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・夏季休暇
・試験準備休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
・昇給・昇格あり
・賞与 ※年収に含む
・社会保険完備
・交通費全額支給
・残業手当支給
・退職金制度（確定拠出金制度を含む）
・社員旅行
・社内研修制度
・資格取得学費援助
・入社時転居費用補助 ※支給条件等詳細は面接時にご説明します。
・在宅勤務制度（週3日程度） ※試用期間終了後から利用可能
・時差出勤制度 ※試用期間終了後から利用可能