【🔰未経験歓迎 ✕ 既存顧客中心🤝】法人営業／土日祝休み・年間休日140日・フレックス制・転勤なし・研修あり・インセンティブあり|J26621-1924
株式会社リクルート
給与：350万円〜350万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
石川県金沢市彦三町1-2-1 アソルティ金沢彦三ビル4F
▼アクセス
JR線 金沢駅 徒歩 12分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
飲食店の集客や業務運営を支援するため、『ホットペッパーグルメ』などのサービス活用を提案する法人営業です。飲食店の売上向上や業務効率化につながる企画を考え、顧客へ提案します。
提案先は、飲食店のオーナーや担当者です。新規顧客開拓を行う部署、または新規開拓と既存顧客営業の両方を担当する部署のいずれかへ配属予定です。
扱うサービスは、『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airビジネスツールズ』などです。集客支援や予約管理、決済、シフト管理など、店舗運営に関わるサービスの提案を担当します。
【具体的な業務内容】
・提案する：飲食店へ『ホットペッパーグルメ』などを活用した集客施策を提案する
・確認する：顧客の店舗運営状況や集客に関するニーズを把握する
・企画する：売上アップにつながるサービス活用方法や施策を考える
・開拓する：担当エリアの飲食店へ新規顧客開拓を行う
・支援する：『レストランボード』などの業務支援サービス活用を通じて店舗運営を支える
・準備する：商談に向けた資料確認や提案内容の整理を行う
飲食店への訪問や商談を通じて、顧客の状況に合わせた提案を行います。新規顧客への提案活動と既存顧客への営業活動を通じて、担当店舗の集客や業務支援に関わります。
【このポジションの特徴】
・『ホットペッパーグルメ』など複数サービスを提案
・新規開拓と既存顧客営業の両方を担当
・20代・30代の若手メンバーが活躍中
・中途入社者が90％以上
飲食店向けの広告サービスだけでなく、予約管理や決済など店舗運営を支援するサービスも扱います。顧客の状況に応じて複数のサービスを組み合わせた提案を行うポジションです。
【研修制度】
・ビジネスマナーや営業プロセスの研修
・商品や業界知識を学ぶ研修
・各種研修制度による営業スキル習得
入社後は、ビジネスマナーや営業プロセス、商品・業界知識に関する研修を通じて業務に必要な知識を身につけます。営業職や業界未経験の方も対象となる求人です。
【入社後のキャリアパス】
・営業職として顧客提案の経験を積む
・別会社で営業職としてキャリアを継続する
・広報やマーケティングなど別職種へ挑戦する
・リクルート内で正社員雇用やリーダー職を目指す
契約社員制度では、最長3年半の期間で営業経験を積みます。卒業後は営業職の継続、企画や広報などへの挑戦、リクルート内でSE社員としてハイプレーヤーやリーダーを目指すなどの進路があります。
【1日の業務イメージ】
・午前：出社後のミーティング、商談準備、営業ロールプレイ
・午後：顧客訪問、提案活動、担当エリアの新規開拓
・夕方：オフィスでのデスクワーク、翌日の予定確認、日報作成
出社後は情報共有や商談準備を行い、午後はお客さま先への訪問や提案活動を進めます。営業活動後はオフィスで事務作業や翌日のスケジュール確認を行います。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・販売接客職や営業職等で顧客折衝経験がある方
＜卒業後のキャリア＞
別の会社で、引き続き営業職としてキャリアを積まれる方、広報やマーケティング等、別の職種に挑戦される方、起業をされる方もいます。
また、リクルートの中で正社員に雇用形態を変更し、より難易度の高い営業プレイヤーポジションに挑戦される方、リーダーやマネージャーといったキャリアを目指される方もいます。
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
【社会人経験年数】
0年～12年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日140日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
・入社後の導入研修あり（ビジネスマナー、営業プロセス、商品・業界知識など）
・転職情報提供、面接スキルアップ研修などの卒業支援制度あり
・契約満了者全員へ一律100万円を支給
▼その他待遇条件・手当
・賞与年2回（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給）
・賞与は対象期間中の在籍日数で按分し、年2回の考課（4月・10月）や全社業績により変動
・インセンティブあり
・月給266,667円
・固定残業手当として月35時間分60,216円を支給（超過分は追加支給）
・個人の市場価値やキャリアを磨くための成長機会・ステージを提供
・キャリアアップ支援金100万円あり
▼休日・休暇制度
・年間休日140日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇あり（入社時に15日付与、年間有給休暇15日～25日）
・夏季休暇あり
・GW休暇あり
・年末年始休暇あり
・特別休暇あり（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇）
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇あり