《★1級有資格者・建築施工管理／📍大阪・奈良・兵庫から応募大歓迎☆》♦大阪府内中心の現場🚧毎日の出社不要！直行直帰スタイル！社用車支給／現場の中心としてチームを動かす◎裁量ある施工管理。掛け持ちなし／案件間のリフレッシュ休暇あり🏖️☆彡
株式会社小滝工務店
給与：700万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈本社〉
大阪府八尾市八尾木北6－55－2
最寄駅：近鉄大阪線 高安駅 徒歩15分
＊車通勤可／1人1台社用車貸与
＊直行直帰OK！
仕事内容
募集背景
増員：業績好調により採用増！
仕事内容
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📣大阪だけじゃありません！奈良・兵庫からの応募も大歓迎！
「会社の近くに住んでいないから…」そんな心配は不要です！
✅大阪府内の現場が8割以上📍
✅現場へは直行直帰OK！🏠
✅1人1台専用の社用車を支給🚗
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🏗️ 地域密着の優良企業。オーナー様のニーズに「一気通貫」で応える。
大阪府八尾市で業者格付け第3位を誇る小滝工務店。
賃貸マンション、工場、病院、介護・福祉施設など、
プランニングから施工、アフターフォローまで自社一貫体制で手がけています。
蓄電可能な設備の提案や断熱・遮熱に優れた建材の採用、
メンテナンスによる「建物の長寿命化」など、
SDGsの目標達成に向けた技術導入にも積極的に取り組んでいます。
📄 業務内容
大阪府内の現場を中心に、新築および改修工事の施工管理業務をお任せします。
✨〈小滝工務店ならではの働きやすさ〉
🔹 原則「直行直帰」＆1人1台専用の社用車を支給
現場は大阪府内が中心（片道最大1時間半程度の関西圏を含む）。
1人1台専用の社用車を支給しており、自宅から現場への直行直帰が基本です。
事務作業のために会社へ戻る必要はなく、日報作成などの負担もありません。
業務報告は月1回の本社会議で行うため、現場業務に集中できる環境です。
🔹 大きな裁量で現場を動かせる
個人のスケジュール管理を尊重する社風が根付いており、必要以上の社内ルールや書類業務はありません。
現場運営の進め方についても大きな裁量が与えられており、自身の判断を活かしながら仕事を進めることができます。
🔹 新築案件の掛け持ちは原則なし
原則として新築案件の掛け持ちはありません。
数ヶ月に一度、数日程度の改修工事が入ることはありますが、基本的には1つの現場に集中して取り組める環境です。
品質や工程管理にしっかり向き合えるため、施工管理としてのやりがいも十分に感じられます。
🔹 「お互い様」の精神が根付く職場
社員同士で助け合う風土があり、急なお休みや家庭の事情にも柔軟に対応しています。
「困ったときはお互い様」という考え方が浸透しており、有給休暇も取得しやすく、無理なく長く働ける環境です。
🔹 案件の合間にはしっかりリフレッシュ
担当案件が完了した後は、次の現場が始まるまで3〜5日程度の休暇を取得可能です。
また、協力会社も固定化されているため、毎回の業者選定などに追われることなく、スムーズに業務を進められます。
🔹 頑張りや成果を正当に評価
年齢や社歴ではなく、仕事への取り組みや成果をしっかり評価する社風です。
「やった分だけ評価される」環境があり、自身の頑張りや実力は賞与や待遇にも反映されます。
モチベーション高く働きながら、着実にキャリアアップを目指せます。
〈具体的な業務内容〉
・現場巡視（品質管理・安全管理）
・予算管理、工程管理
・下請け業者の手配、資材置き場の確保、近隣挨拶
・施工図面の作成、検査立会い、アフターフォロー等
✒️ 組織構成：定着率の高さが自慢です
現在13名の施工管理が在籍。
勤続30年、26年、16年、14年など、10年以上のベテランが多く活躍しているのが特徴です。
応募資格
〈必須〉
・1級建築施工管理技士
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
勤務時間
08:00〜18:00
休日休暇
その他／年間休日110日
休日詳細
◾️年間休日数：110日
・週休二日制
┗会社カレンダーによる（現場により休日出勤あり）
・日祝休み＋隔週1日/シフト制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
◾️その他
・有給休暇：6ヶ月経過後10日
・慶弔休暇
＊工事竣工明けの休みあり
次の現場を担当する前に、3〜5日程のお休みを取得できます。
福利厚生
社会保険完備・家族手当・資格手当・役職手当・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・健康診断
諸手当
◇家族手当：配偶者（月額5,000円）
子1人（月額3,000円）
◇資格手当：1級施工管理技士（月額20,000円）
2級施工管理技士（月額10,000円）
◇役職手当
◇時間外手当
◇通勤手当
福利厚生詳細
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり（全額支給）
◇社宅（単身者用）家賃：水道代込み月額30,000円
◇制服貸与
◇退職金制度あり（勤続3年以上）
◇勤続表彰制度 5年ごと
◇社用車、制服貸与
◇直行直帰制度あり
◇社員旅行
◇健康診断