※未経験OK【キャリアアドバイザー/急成長中ベンチャーのリーダー候補】〜年間休日120日以上/土日祝休み/成長機会と裁量◎

XMile株式会社

給与：450万円〜700万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【株式会社DYMとは】
「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンのもと、
人材・IT・医療・M&Aなど多角的に事業を展開するメガベンチャーです。
主力の人材事業では第二新卒・既卒者の支援に強みを持ち、創業以来20年以上にわたり連続で増収増益を達成しています。
平均年齢26歳という若さながら、実力主義で20代の幹部抜擢も多く、
圧倒的な成長スピードと強固な経営基盤を両立させている点が最大の特徴です。

【業務内容】
営業兼キャリアアドバイザーとして求職者に対し、企業とのマッチングをお任せします。
企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

キャリアアドバイザーは、求職者の「人生の転機」を創り出す伴走者です。
あなたが介在することで、自信を失っていた第二新卒者が希望のキャリアを見つけ、
採用に悩んでいた企業が「将来の幹部候補」に出会うことができます。
1対1の対話を通じて求職者の潜在的な魅力を引き出し、最適な環境へと導くことで、個人の幸福度を高めるだけでなく、
企業の生産性向上、ひいては社会全体の労働問題解決にダイレクトに貢献します。

【主な業務内容】
(1)求職者との面談・ヒアリング: 1日平均5～8件。
　将来の夢や現在の悩みを深掘りし、本質的なニーズを特定します。
(2)企業とのマッチングおよび求人の紹介:
　企業の経営課題を理解した上で、求職者の強みが活きるポジションを提案します。
(3)書類・面接フォロー:
　履歴書の添削や面接への同行を行い、合格率を最大化させるための戦略を練ります。
(4)企業への改善提案:
　採用を成功させるための要件定義や、面接手法のアドバイスを企業人事に行います。
(5)新規集客・スカウト活動:
　ターゲットとなる求職者へアプローチし、出会いのきっかけを自ら創出します。

【活かせるスキル・積めるスキル】
高度な対人交渉力、論理的思考力、
キャリアコンサルティングの専門知識、組織マネジメント能力

【キャリアパス】
・入社〜1年目
→ 基礎的なカウンセリングスキル、KPI管理、営業としての交渉力を習得
・2〜3年目
→ リーダーとしてチームのマネジメント、あるいは法人営業を兼任し、多角的な視点を獲得
・5年目以降
→ 支社長、あるいは新規事業の立ち上げ責任者として経営に参画

【 1日の過ごし方（スケジュール例）】
09:00 出社・メールチェック・チームMTG
10:00 求職者面談（1人目：第二新卒層）
12:00 昼休憩（120分あり、ゆっくりリフレッシュ可能）
14:00 求職者面談（2〜3人目）
16:00 企業人事との打ち合わせ（採用要件の確認）
17:00 書類添削・推薦状の作成
18:30 スカウト架電・明日の準備
19:00 退社（業務状況により変動）

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。
また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

応募資格

・大卒以上
・初転職
・法人・個人営業問わず1年以上の経験がある方