【人材紹介事業】両面キャリアアドバイザー
株式会社プレックス
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。
人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、
事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、
今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。
今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」の
キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。
【キャリアパートナーの役割】
弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、
採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。
仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、
セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、
採用・入社までサポートします。
インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、
人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。
課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。
【キャリアパートナーの業務全体の流れ】
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。
1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー
【キャリアパス】
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、
適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。
ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。
さらなるキャリアパスとして、
専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。
また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。
来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、
マネジメントの機会を積むことができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験