全国《★技術・サステイニング（量産維持）コンサルタント_設計の知見を、ものづくりの継続力へ☆》年間休日126日/ 年収1019万円～/ 経験者歓迎☆彡★

AKKODiSコンサルティング株式会社

給与：1019万円〜1572万円

雇用形態：正社員

勤務地：全国の製造業各社の拠点での常駐型の勤務形態が基本となります。
プロジェクトマネジメントポジションの場合は、非常駐となり複数拠点を横断しながら出張ベースで全体を統括します。
エリアは関東・中部・関西が中心ですが、プロジェクト内容により東北・中国・九州などへの出張や長期滞在が発生する可能性があります。

仕事内容

量産フェーズにおける設計・品質・コスト課題に対し、維持設計の専門チームとして支援するコンサルティング業務です。開発設計と切り分けた「維持設計」を担うことで、現場負荷を軽減し、継続的な改善を実行します。プリセールス段階から関与し、安定供給と競争力維持を目的としたプロジェクトを構想・長期で実行します。

・プリセールス業務（サービスエンハンス、企画・提案、プロジェクト体制構築）
└ 顧客の量産課題を整理し、維持設計の範囲や改善テーマを定義。実行を前提とした現実的な提案を行います
・プロジェクトマネジメント業務（計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進）
└ 複数部門が関与する量産課題に対し、QCDを意識しながら改善活動を主導します
・維持設計業務（ディスコン対応、歩留まり改善、不良解析と対策、法規・環境対応）
└ 量産を止めないための設計変更や改善を行い、品質・供給リスクを低減します
・コストダウン設計業務（材料費・加工費低減施策の検討・実行）
└ 品質を維持しつつ、構造・材料・工程を見直し、原価低減を実現します
・業務効率改善業務（業務プロセス見直し、デジタル化支援）
└ 属人化した業務や非効率なプロセスを見直し、継続的に回る仕組みを構築します

応募資格

・実務経験（10年以上）
　量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。
　※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視

・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験
　市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験
　※関係部門（設計・品質・生産・購買・サプライヤ）と連携し、再発防止まで導いた実務経験

・プロジェクト推進経験（モデルリーダー相当）
　期間半年以上、チーム10～30名規模の量産維持・品質改善・コストダウン・法規対応などのプロジェクトを主導、または中核メンバーとして推進した経験
　※計画立案、進捗管理、課題管理、QCDを意識した業務遂行

・プリセールス的な業務経験（実務ベース）
　顧客へのインタビューを通じて量産維持領域の課題（品質・供給・コスト・法規等）を整理し、提案書作成から見積提示、受注獲得までを担った経験
　※営業専任経験は不要。技術・現場視点を起点とした改善提案で、自身が関与した案件（同企業内での活動含む）の受注実績を重視

勤務時間

09:00〜18:00（平均残業月20時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日126日
完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）　※年間休日126日（2026年度）　
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度
・社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・企業年金
企業型確定拠出年金

・通勤手当
出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給

・寮・社宅
社命による転居が発生した場合に適用

・定年・再雇用
定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）

・退職金
企業型確定拠出年金、または前払い退職金