【新築・施工管理】若手育成ポジション/最短2週間で内定可/年間休日123日/土日祝休/離職率7.5%/月残業時間31.6h※転載禁止

信和建設株式会社

給与：350万円〜500万円

雇用形態：正社員

勤務地：信和建設の各建設現場及び本社
※現場は大阪市内、京阪神エリアがほとんどで、自宅から通える範囲がほとんどです。
※基本的には現場への直行直帰
※会議や勉強会がある場合は本社にて勤務

【本社】
住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／長堀橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

仕事内容

『すべての人々が幸せになれる街づくり』それが私たちの目標です。
「人のよろこびを自分のよろこびとする」という企業理念のもと、事業に関わるすべての人々によろこんで頂きたいという想いがあります。
そのために、ただ建物を“建てて終わり”ではなく、建てた後の経営までしっかりとサポートできるよう、お客様と同じ立場で、自らマンション経営など建物に関わる事業を行い、その幅を拡げて参りました。

〈お仕事について〉
■都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など

建築施工管理職（新築）として従事頂きます。都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ゆくゆくは現場所長として1棟をお任せ致します。施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。ゆくゆくはホテル・介護施設含め幅広い案件の受注数を伸ばしていく予定です。

〈具体的な業務について〉
マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、
最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、
資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。

〈お仕事のやりがい〉
若手でも一から十までの仕事を任せてもらえるというのが魅力です。4年目の時に主担当で現場を任せてもらい、上司のサポートもあり試行錯誤しながら進めていくことで成長する実感を持つことができた社員もいます。ぜひ、成長していきたい方はご応募ください。

〈働き方（残業削減）〉
配属予定の工事部では平均残業31.6Hです。長時間労働になってしまう原因の現状を工事部と人事で確認した上で、ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、1人1台ipad支給、社内分業体制整備、1現場複数名体制、現場の締め時間設定と徹底した結果、前年比35％削減に成功しました。引き続き改善行動を続け、ワークライフバランスを整えていきます。

〈当社の強み〉
・直近8年で51棟の家主として数多くの物件を運営してきた実績からお客様に対し幅広い提案が可能になります
→家主業の立場だからこそ、数多くの実績があるからこそ、他社にはない現実的な成功に近づける提案が実現できます。
・家主業の立場でできるノウハウをもとに高い家賃を設定しながら高い入居率を実現することができております
→大阪・東京で数多くの物件を所有・運営している家主であり、設計から施工・管理まで行う事業形態でもあるので、家賃に反映されにくい部分の建設コストは下げながら、間取りを入居者が求めるものにすることで、相場より高い家賃で入居者を集めるノウハウを持っています。
（土地活用事例）
マンション、戸館住宅、商業ビル、オフィスビル、ホテル、医療介護施設、リフォームなど...
https://www.shinwakensetsu.com/works/

〈入社後の流れ〉
■オリエンテーションの実施
人事部からの会社概要、社内システムの説明などを行います（1日）
■営業部へ配属
オリエンテーション終了後、営業部の教育担当から営業ルールやシステム等の細かな説明を受けます。
■挨拶回り
教育担当と顧客先へ挨拶回りをします。
■その後
基本的にOJTとなります。

応募資格

【必須】
RC・S造の新築施工経験（1～3年程度）

【歓迎】
①建築士資格（一級・二級）
②建築施工管理技士（一級・二級）

勤務時間

08:00〜17:30（平均残業月30時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日123日
■創立記念日休暇
■有給・慶弔休暇
■誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
■アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
■ボランティア休暇

福利厚生

社会保険完備・健康診断・家族手当・役職手当・社員割引制度・資格取得制度・退職金制度・資格手当
■資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
┗ 一級建築士報奨金100万円など
■契約保養所施設の優待利用制度（ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど）
■グランドハイメイディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
■社内旅行
■所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント（本人・配偶者）
■社員旅行
■天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート